可以在試用期后立刻辭退嗎
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勞動(dòng)法規(guī)定：第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 因此如果你沒(méi)有以上情形，單位提前解雇你就屬于違約，需要支付你雙倍的賠償金。賠償金這樣計(jì)算：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不能。試用期內(nèi)懷孕的雇員不得被解雇。根據(jù)《婦女兒童權(quán)益保障法》和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，公司不得在婦女懷孕、哺乳期間解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)到懷孕、生育、哺乳等“三個(gè)時(shí)期”屆滿。這里不應(yīng)改變工資、福利和其他福利。國(guó)家明確保護(hù)懷孕女工的權(quán)益。用人單位違反規(guī)定非法解雇的，懷孕職工有權(quán)申請(qǐng)兩倍的經(jīng)濟(jì)賠償。
試用期可以辭退員工。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者存在其他過(guò)錯(cuò)情形，以及存在可以無(wú)過(guò)錯(cuò)辭退的情形的，單位都是可以辭退勞動(dòng)者的。不過(guò)無(wú)過(guò)錯(cuò)辭退勞動(dòng)者的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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孕婦在試用期可以辭退嗎孕婦在試用期是不可以被辭退的。但用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，即由勞動(dòng)者提出辭職的方式解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位也可以在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿后與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.03.27 177 -
試用期可以辭退嗎？勞動(dòng)者在試用期內(nèi)如果沒(méi)有法定的情形的，不會(huì)被辭退。勞動(dòng)者有在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、被依法追究刑事責(zé)任的等情形的，用人單位就可以單方面解除勞動(dòng)合同，辭退勞動(dòng)者。
2020.11.20 145 -
試用期可以辭退嗎試用期可以辭退員工。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者存在其他過(guò)錯(cuò)情形，以及存在可以無(wú)過(guò)錯(cuò)辭退的情形的，單位都是可以辭退勞動(dòng)者的。不過(guò)無(wú)過(guò)錯(cuò)辭退勞動(dòng)者的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.07 266
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試用期辭職后可以立刻走嗎
很抱歉現(xiàn)在才給你答復(fù)！勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期期間可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不得以任何理由限制勞動(dòng)者的用工自由。因此，用人單位的做法是違法的，你可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成
2022-02-04 15,340 -
在試用期辭職可以立刻結(jié)清工資嗎?
不能，根據(jù)勞動(dòng)法，試用期內(nèi)辭職，只是規(guī)定要同時(shí)結(jié)清，當(dāng)時(shí)必須結(jié)清，沒(méi)有規(guī)定，只要用人單位在三天內(nèi)結(jié)動(dòng)者工資是合法的。勞動(dòng)者可以在試用期前三天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資不得低于同一
2021-12-30 15,340 -
在試用期沒(méi)簽合同想辭職可以立刻走人嗎
過(guò)了試用期沒(méi)簽合同，想辭職不可以立刻走人。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也是屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
2022-12-09 15,340 -
試用期到了要立刻辭職合同可以嗎
1、按勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2、具體來(lái)說(shuō)，按公司流程辦理完工作交接，要求用人單位為你出具離職證明后可以離開(kāi)用人單位。 按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前
2022-05-05 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
