工傷職工要找哪個部門申請工傷認定
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勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，工傷職工在事故發(fā)生傷害之日或者被診斷、鑒定為之日起一年內，可以直接向所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。該條例對統(tǒng)籌地區(qū)是注冊地還是生產經營地未作明確規(guī)定。條例第十一條規(guī)定，對于流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式參加異地統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險，具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同有關行業(yè)的主管部門制定。勞社部發(fā)[2004]18號《勞動和社會保障部關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》第三條規(guī)定，用人單位注冊地和生產經營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工在受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇?！妒嵤垂ｋU條例〉辦法》第三十四條對此問題亦作了相同的規(guī)定。
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申請工傷認定應當去統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，用人單位應當依法為員工申請工傷認定，如果不申請的，工傷職工或者其直系親屬可以申請。
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職工工傷申請哪個部門職工工傷認定向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出。
2020.04.05 111 -
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職工工傷認定找哪個部門申請
職工工傷認定向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者
2022-06-07 15,340 -
申請工傷認定找哪個部門
職工工傷認定向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者
2022-06-10 15,340 -
找哪個部門申請工傷認定
申請人應向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位在注冊地和生產經營地均未
2021-06-30 15,340 -
職工工傷認定請問找哪個部門
職工工傷認定向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者
2022-06-09 15,340
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
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農民工工資拖欠找哪個部門根據我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
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