工傷待遇變更了單位怎么辦？
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單位不給申報工傷待遇的解決辦法如下：單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以個人申報，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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單位不配合辦理工傷待遇怎么辦單位不配合辦理工傷待遇的處理方式：可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴、舉報；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.07.14 302 -
事業(yè)單位工傷待遇事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。即從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。法律規(guī)定事業(yè)單位、民間非營
2022.04.17 2,327
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單位變更了工傷待遇怎么辦？
一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)?，你工傷鑒定為級別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內，按照各自所承擔的比例進行相應的賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
2022-04-03 15,340 -
工傷待遇單位變更了法人怎么辦
一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)?，你工傷鑒定為級別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內，按照各自所承擔的比例進行相應的賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
2022-03-21 15,340 -
單位工傷怎么待遇
關于單位工傷怎么待遇的回答為《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定: 職工因工作遭受事故傷害或者患進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補
2022-08-02 15,340 -
單位支付工傷待遇怎么辦
《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列花費，按照國家限定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療花費和康復花費；(二)住院伙食補貼費；(三)到兼顧地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器
2023-03-23 15,340
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01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
