期限連續(xù)的無固定期限合同的優(yōu)勢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
無固定期限勞動合同的優(yōu)勢特征： 1、保持勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定性、有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，激發(fā)員工對企業(yè)的依賴性與信任感，增加企業(yè)的凝聚力。 2、沒有確定終止時間。
無固定期限勞動合同的優(yōu)勢特征： 1、保持勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定性、有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，激發(fā)員工對企業(yè)的依賴性與信任感，增加企業(yè)的凝聚力。 2、沒有確定終止時間。
-
無固定期限勞動合同的優(yōu)勢特征有哪些呢訂立無固定期限合同的優(yōu)勢：對于用人單位來說，有利于維護其經(jīng)濟利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。對于勞動者來說，也有利于實現(xiàn)長期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。無固定期限勞動合同特征：勞動合同不約定存續(xù)期限；除非存在法定或約定合同解除
2020.09.24 98 -
連續(xù)簽了兩次固定期限合同后可以簽無固定期限合同嗎連續(xù)簽了兩次固定期限合同后可以簽無固定期限合同。無固定期限勞動合同指用人單位和勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商達成一致，就可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.02.16 324 -
無固定期限勞動合同具有的優(yōu)勢特征有哪些無固定期限勞動合同的優(yōu)勢：有利于維護企業(yè)經(jīng)濟利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失；表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定；其他。無固定期限勞動合同的特征：不約定存續(xù)期限；除存在法定或者約定合同解除的情形，否則直至勞動者退休才終止；其
2020.04.20 98
-
無固定期限合同的優(yōu)勢
無固定期限合同的優(yōu)勢： 訂立無固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對于用人單位來說，有利于維護其經(jīng)濟利益
2022-03-21 15,340 -
無固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同哪個有優(yōu)勢
沒有固定期限的勞動合同相當于長期合同。也就是說，只要員工沒有違法犯罪或重大過錯，單位就不能隨意解雇員工，員工可以工作到退休。所以對于勞動者來說，沒有固定合同會更有保障。
2021-11-15 15,340 -
簽訂無固定期限合同有什么優(yōu)勢
按照勞動合同法的規(guī)定，簽訂無固定勞動期限的合同可以最大限度保護勞動者的權(quán)利，企業(yè)只有在勞動者出現(xiàn)重大過錯的情況下，比如觸犯刑法受到刑事處罰、由于過錯給用人單位造成重大經(jīng)濟損失的情況下等，用人單位才有可
2022-05-10 15,340 -
連續(xù)簽訂無固定期限勞動合同的條件
簽訂無固定期限合同需有三個條件: 1在同一單位連續(xù)工作十年以上 2由勞動者書面提出 3用人單位同意(備注:若不同意,則協(xié)商解除,依法支付經(jīng)濟補償金) 但據(jù)你所述事實中,用人單位以合同到期為由,不再續(xù)約
2022-04-10 15,340
-
01:21
無固定期限合同的弊端無固定期限勞動合同，指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同，對員工而言并沒有任何弊端，但對于企業(yè)存在的弊端有：1、與員工簽訂無固定期限勞動合同，則意味著企業(yè)在未來的任何時間解除或這終止勞動關(guān)系，必須要給予
5,632 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11
