加班可以直接把加班費(fèi)給調(diào)休嗎
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按照我國法律上的規(guī)定，公司安排勞動者加班的，需要給予一定的加班費(fèi)。但是，目前很多公司加班后一般不會給加班費(fèi)，而是安排其他日子給加班人員休息。勞動法明確規(guī)定在休息日加班的，可以優(yōu)先安排調(diào)休，如果實在不能安排調(diào)休的，則需要支付兩倍加班工資。 也就是說，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費(fèi)的。 但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。
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加班是否可以調(diào)休不給加班費(fèi)要看具體情況，一般情況下休息日加班是可以調(diào)休不給加班費(fèi)的，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，才要支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。但是工作日加班和法定休假日加班是不可以調(diào)休不給加班費(fèi)的。
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎不給加班費(fèi)給調(diào)休不一定合法，因為根據(jù)《勞動法》用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，如果是在休息日安排勞動者工作的如果能安排調(diào)休的可以不支付加班費(fèi)。
2020.10.29 572 -
加班調(diào)休后還要給加班費(fèi)嗎加班調(diào)休后不需要再支付加班費(fèi)。但是只有休息日的加班才是可以安排調(diào)休的，延長時間的加班與法定休假日的加班，不適用調(diào)休，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
2020.09.07 252 -
自動加班可以直接拿到加班費(fèi)嗎勞動者自動加班的，不能得到加班費(fèi)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。用人單位未依法支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令其限期改正。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以
2020.09.17 150
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加班可以調(diào)休不給加班費(fèi)嗎
勞動法明確規(guī)定在休息日加班的，可以優(yōu)先安排調(diào)休，如果實在不能安排調(diào)休的，則需要支付兩倍加班工資。也就是說，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費(fèi)的。 但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規(guī)定可
2022-03-12 15,340 -
加班只給調(diào)休不給加班費(fèi)可以嗎
按規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，需要給予一定的加班費(fèi)，或是為恢復(fù)勞動力，給安排調(diào)休。但是，一些單位安排加班后不給加班費(fèi)，而是安排其他日子給加班人員休息，即加班只給調(diào)休不給加班費(fèi)。那么，如果單位都這么
2022-04-07 15,340 -
五一加班可以調(diào)休不給加班費(fèi)嗎？
合法，也就是說，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費(fèi)的。但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
2021-03-22 15,340 -
五一加班可以調(diào)休不給加班費(fèi)嗎
合法，也就是說，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費(fèi)的。但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
2022-11-07 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
