在工作崗位突發(fā)疾病死亡應(yīng)該誰(shuí)負(fù)責(zé)
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用人單位需要負(fù)責(zé)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的應(yīng)視同工傷?！眴T工根據(jù)用人單位的規(guī)定或指派從事某項(xiàng)活動(dòng)的，其從事該項(xiàng)活動(dòng)的場(chǎng)所即為該員工當(dāng)時(shí)的工作崗位，其從事該項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間即為該員的工作時(shí)間。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括突然產(chǎn)生疾病和原有疾病突然發(fā)作。故歐某的死亡是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。
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算。員工在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。
員工在工作過(guò)程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對(duì)待。
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企業(yè)職工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡應(yīng)該怎樣處理企業(yè)職工因職業(yè)病發(fā)作而死亡，當(dāng)然屬于工傷，應(yīng)享受法律規(guī)定的工傷待遇。如果職工是在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病而死亡； 或者在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷處理，即
2020.03.09 206 -
工人宿舍突發(fā)疾病死亡誰(shuí)負(fù)責(zé)工人在工地宿舍突發(fā)疾病死亡,一般應(yīng)當(dāng)由自行承擔(dān)責(zé)任，單位給予適當(dāng)補(bǔ)償。農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷，無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)取得補(bǔ)償，一般來(lái)說(shuō)由單位給予補(bǔ)償。
2020.01.31 725 -
員工在工作崗位中突發(fā)疾病死亡了怎么辦企業(yè)職工因職業(yè)病發(fā)作而死亡，當(dāng)然屬于工傷，應(yīng)享受法律規(guī)定的工傷待遇。如果職工是在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病而死亡，或者在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷處理，即可
2020.09.09 455
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在工作崗位突發(fā)疾病死亡
在工作時(shí)間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)死亡的屬于工傷，可以按工傷標(biāo)準(zhǔn)要求賠償，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)
2022-03-16 15,340 -
在工作崗位突發(fā)疾病死亡死亡
按照相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而
2022-04-15 15,340 -
在工作崗位上突發(fā)疾病死亡
按照相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而
2022-04-07 15,340 -
工作崗位突發(fā)疾病死亡
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 15條、下列情形之一的，視同工傷： 1）、工作的時(shí)間工作的崗位，突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡 因此，如果死者與單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系并非勞務(wù)關(guān)系的情形下，你所描述的情
2022-04-17 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身?yè)p害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04
