與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交費(fèi)
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一、與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,可以憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明和《失業(yè)證》到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系前欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)為職工足額補(bǔ)交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中的單位應(yīng)繳和企業(yè)代扣代繳的個(gè)人欠費(fèi)。 2、無能力全部補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可將企業(yè)劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶部分和個(gè)人繳費(fèi)部分先行繳齊,劃轉(zhuǎn)部分由企業(yè)補(bǔ)繳,個(gè)人部分由職工繳納,余額部分,由企業(yè)制定還款計(jì)劃,定期還欠。 3、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的,中斷期間不計(jì)入繳費(fèi)年限,原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存,繼續(xù)計(jì)算。重新繳費(fèi)后,前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額分別合并計(jì)算。 4、各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將已辦理接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員繼續(xù)統(tǒng)計(jì)為參保人員,不得因企業(yè)和職工欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒絕辦理接續(xù)關(guān)系手續(xù)。二、因與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系并一次性領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的失業(yè)人員,在失業(yè)期間繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,自解除勞動(dòng)關(guān)系后三個(gè)月內(nèi)持《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》、《失業(yè)證》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》到醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心辦理續(xù)?;騾⒈5怯浭掷m(xù)。 1、失業(yè)人員參保后,須按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),停止繳費(fèi)即停止支付待遇。續(xù)繳時(shí)必須補(bǔ)繳其欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),補(bǔ)繳期間的醫(yī)療待遇不予支付。 2、失業(yè)人員補(bǔ)繳期醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)(含首次參保未領(lǐng)IC卡人員),從欠費(fèi)之日起按日加收2%的滯納金,欠費(fèi)期間的醫(yī)療待遇不予支付。 3、參保的失業(yè)人員死亡,即終止醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系,所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)如有結(jié)余則并入統(tǒng)籌基金,不予返還個(gè)人。
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勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的方法:與用人單位協(xié)商一致解除;勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除;用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,勞動(dòng)者單方面解除;其他。
用人單位需要提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或支付一個(gè)月代通知金,才能解除勞動(dòng)合同。 解除勞動(dòng)合同須經(jīng)以下兩個(gè)環(huán)節(jié): 1、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知前的環(huán)節(jié); 2、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知和簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)。
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與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后醫(yī)保咋辦辭職后馬上有新單位接收,可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位,這個(gè)由新單位的人事管理部門幫忙處理。
2020.06.03 194 -
勞動(dòng)者怎樣與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的方法:與用人單位協(xié)商一致解除;勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除。
2020.01.23 329 -
單位補(bǔ)交了養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)雙重勞動(dòng)關(guān)系職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。這就明確了雙重勞動(dòng)關(guān)系中是可以存在雙重工傷保險(xiǎn)關(guān)系的,勞動(dòng)者可以參加兩份工傷保險(xiǎn),只是享受待遇時(shí)
2021.11.17 218
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與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交納?
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,可以憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明和《失業(yè)證》到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系前欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)為職工足額補(bǔ)交基本養(yǎng)
2022-04-21 15,340 -
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交納
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,可以憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明和《失業(yè)證》到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系前欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)為職工足額補(bǔ)交基本養(yǎng)
2022-04-11 15,340 -
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,可以憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明和《失業(yè)證》到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系前欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)為職工足額補(bǔ)交基本養(yǎng)
2022-04-13 15,340 -
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,可以憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明和《失業(yè)證》到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系前欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)為職工足額補(bǔ)交基本養(yǎng)
2022-04-18 15,340
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01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,就可以解除勞動(dòng)合同; 2、預(yù)告解除; (1)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; (2)勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04 -
01:13
怎么與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系養(yǎng)父母如果要與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系,可以通過協(xié)議解除和判決解除兩種方式進(jìn)行;在養(yǎng)父母與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系時(shí),如果養(yǎng)子是未成年人,按照法律規(guī)定,養(yǎng)父母不得與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系,但養(yǎng)父母和送養(yǎng)人進(jìn)行協(xié)議解除的除外;如果養(yǎng)子已滿10周歲以上,還需要征求養(yǎng)
2,224 2022.04.15 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15






