參與單位解除勞動關系后養(yǎng)老保險怎么交
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與單位解除勞動關系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關系證明和《失業(yè)證》到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養(yǎng)老保險費中的單位應繳和企業(yè)代扣代繳的個人欠費。 2、無能力全部補繳基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可將企業(yè)劃轉(zhuǎn)個人賬戶部分和個人繳費部分先行繳齊，劃轉(zhuǎn)部分由企業(yè)補繳，個人部分由職工繳納，余額部分，由企業(yè)制定還款計劃，定期還欠。 3、與企業(yè)解除勞動關系人員中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計入繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計算。重新繳費后，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額分別合并計算。 4、各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要將已辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員繼續(xù)統(tǒng)計為參保人員，不得因企業(yè)和職工欠繳基本養(yǎng)老保險費而拒絕辦理接續(xù)關系手續(xù)。
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勞動者與單位要解除勞動關系的，單位會將社保轉(zhuǎn)移出去。轉(zhuǎn)移出去之后，如果勞動者找到新的單位，新的單位應當依法繳納社會保險。如果沒有新的單位，則可以以靈活就業(yè)者的身份自行進行繳納。
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與單位要解除勞動關系社保怎么辦與單位要解除勞動關系，單位會將社保轉(zhuǎn)移出去。轉(zhuǎn)移出去之后，如果勞動者找到新的單位，新的單位應當依法繳納社會保險。如果沒有新的單位，則可以以靈活就業(yè)者的身份自行進行繳納。
2020.11.17 113 -
單位補交了養(yǎng)老保險與企業(yè)雙重勞動關系職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。這就明確了雙重勞動關系中是可以存在雙重工傷保險關系的，勞動者可以參加兩份工傷保險，只是享受待遇時
2021.11.17 218 -
怎樣與用人單位解除勞動關系？勞動者與用人單位解除勞動關系的方法：與用人單位協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除；其他。
2020.12.05 243
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與單位解除勞動關系后養(yǎng)老保險怎樣交納？
與單位解除勞動關系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關系證明和《失業(yè)證》到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養(yǎng)
2022-04-21 15,340 -
與單位解除勞動關系后養(yǎng)老保險怎樣交納
與單位解除勞動關系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關系證明和《失業(yè)證》到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養(yǎng)
2022-04-11 15,340 -
與單位解除勞動關系后養(yǎng)老保險怎么辦理
與單位解除勞動關系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關系證明和《失業(yè)證》到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養(yǎng)
2022-04-13 15,340 -
與單位解除勞動關系養(yǎng)老保險如何辦理
與單位解除勞動關系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關系證明和《失業(yè)證》到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養(yǎng)
2022-04-18 15,340
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怎么與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系養(yǎng)父母如果要與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系，可以通過協(xié)議解除和判決解除兩種方式進行；在養(yǎng)父母與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系時，如果養(yǎng)子是未成年人，按照法律規(guī)定，養(yǎng)父母不得與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系，但養(yǎng)父母和送養(yǎng)人進行協(xié)議解除的除外；如果養(yǎng)子已滿10周歲以上，還需要征求養(yǎng)
2,224 2022.04.15 -
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04
