臨時工轉為企業(yè)勞動合同制工人后的工齡是否可以合并計算為繳費年限
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根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》 (勞社廳函〔2002〕323號）的答復，對按照有關規(guī)定招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當?shù)貙嵭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ylbxian/">養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費年限;在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養(yǎng)老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。
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臨時工轉為合同工可以合并計算工齡，對按照有關規(guī)定招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。
企業(yè)臨時工的工齡可以按照臨時工以企業(yè)發(fā)的工資收入作為生活資料之全部或主要來源的工作時間來計算。臨時工具備一定的工齡的，就可以享有相應的工齡工資的待遇和休年假等待遇。
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視同工齡可以作為計算醫(yī)保繳費年限的依據(jù)嗎視同工齡是可以作為計算醫(yī)保繳費年限的依據(jù)。但是需要注意以下3點： 1、計算出來的年限僅限于視同繳費年限。實際醫(yī)保繳費年限，還需要查詢醫(yī)療繳費記錄； 2、在計算時必須提供個人人事檔案進行核查，進行工齡認定，以此來核算視同工齡； 3、城鄉(xiāng)居民醫(yī)
2022.07.02 2,388 -
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2020.01.08 1,957 -
以年為周期的綜合計算工時制一年為周期綜合計算工時工作制是指采在實行綜合計算工時工作制的崗位的勞動者在綜合計算工時的一年的時間內(nèi)的實際工作時間沒有超過法定總的工作時間的，其在非工作日內(nèi)工作，不需支付200％加班工資。
2020.01.07 3,151
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臨時工轉為合同工可以合并計算工齡嗎
根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》 (勞社廳函〔2002〕323號）的答復，對按照有關規(guī)定招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間
2022-03-21 15,340 -
臨時工與合同工可以合并計算工齡嗎?
《勞動和社會保障部辦公廳關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》規(guī)定，對按照有關規(guī)定招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合
2022-11-26 15,340 -
臨時工轉成合同工工齡會一并計算嗎
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2023-05-12 15,340 -
臨時工與合同工能合并計算工齡嗎
《勞動和社會保障部辦公廳關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》規(guī)定，對按照有關規(guī)定招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合
2022-10-18 15,340
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1,935 2022.04.17 -
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