到期終止勞動合同可以補償嗎
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勞動合同到期終止，如果是因單位主動提出不續(xù)簽或者降低條件續(xù)簽被拒而終止的，勞動者有補償。勞動者沒在單位工作滿一年的，能獲得一個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同到期終止，有下列情形的，則需要補償，即因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷而使合同終止的；或者是合同期滿，用人單位降低條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂合同而終止的等情形。
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勞動合同自然到期終止有補償嗎勞動合同自然終止有沒有賠償需要結(jié)合具體情況來確定。 勞動合同到期不續(xù)簽有兩種情況，不同情況下賠償不同： 1、動合同到期，用人單位保持現(xiàn)有條件或提高現(xiàn)有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人單位不需要賠償； 2、用人單位降低現(xiàn)有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人
2022.06.27 3,801 -
勞動合同到期終止補償金計算根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，勞動合同如果是到期后用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導(dǎo)致勞動者不同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.13 181 -
勞動合同到期終止是否有補償勞動合同到期時如果因用人單位決定不續(xù)簽或者降低條件來續(xù)約被拒而終止的，勞動者會有補償。勞動者在用人單位的工作年限每滿一年，可以從用人單位處獲得一個月工資的補償。
2022.08.11 199
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勞動合同到期可以終止嗎
勞動者在因為喪失或者部分喪失勞動能力勞動，而使得勞動合同的終止，導(dǎo)致勞動合同期滿的，需要按照工傷保險的規(guī)定來執(zhí)行。勞動者在勞動合同期滿后可以終止也可以續(xù)簽勞動合同，而要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)
2022-05-17 15,340 -
合同到期終止勞動合同有補償嗎
勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2、公司降低勞動合同約定條件
2022-03-27 15,340 -
勞動合同到期終止補償金
該合同指的是勞動合同？ 勞動合同因到期而終止的，經(jīng)濟補償金有三種情況： 1、用人單位同意續(xù)訂，而且維持或提高勞動合同約定條件的，但是勞動者不同意續(xù)訂，這種勞動合同的終止，用人單位是不用支付經(jīng)濟補償金的
2022-05-03 15,340 -
勞動合同到期不終止可以賠償嗎
勞動合同到期終止需要進行補償?shù)那闆r有以下幾種： 1、在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意； 2、在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿
2022-07-02 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13
