和工地簽了勞動合同怎樣能跟工人簽合同
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勞動合同由用人單位和勞動者協商簽訂。勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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沒和工人簽勞動合同勞動局怎樣處理沒和工人簽勞動合同，勞動局會處以雙倍工資的懲罰。即使用人單位與勞動者達成口頭協議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資，因此企業(yè)為減少經營成本和風險，也應該簽訂勞動
2021.12.11 673 -
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工地沒有和工人簽勞動合同
用人單位沒有和工人簽訂勞動合同的，如果工人有證據能證明與用人單位存在事實勞動關系的，就可以申請勞動仲裁。 能證明勞動關系的證據主要有：公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考
2022-01-20 15,340 -
怎樣和工地工人簽合同
勞動合同由用人單位和勞動者協商簽訂。 根據《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有
2023-05-05 15,340 -
工地上受傷了沒有勞動合同和工人簽勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地
2022-04-17 15,340 -
簽了勞動合同，沒簽勞動合同，怎樣賠償員工
根據您咨詢的工廠受傷沒簽勞動合同應怎么賠償，給出了以下回答，請參考。沒有簽訂勞動合同，在工廠里受傷了，如果勞動者被認定為工傷，并且堅定為傷殘等級，用人單位應當支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月
2023-07-27 15,340
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工廠不簽勞動合同怎么辦未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察機
904 2023.02.27 -
01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應當按照合同的規(guī)定，履行自己的義務。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔相應的違約責任和賠償責任。根據勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17 -
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員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之內，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關系，且不需要支付因解除勞動合同的經濟補償金，但是仍然需
850 2022.05.18
