勞動合同糾紛一般有一年的仲裁時效，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因仲裁時效中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)進(jìn)行計(jì)算。

仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (1)有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議是指雙方當(dāng)事人意思表示一致，自愿將彼此之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的爭議提請仲裁機(jī)構(gòu)裁決的協(xié)議。仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。 (2)有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由。 (3)屬于仲裁委員會的受理范圍。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，并說明理由。至于仲裁需要多長時間，具體要看該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則，一般簡易程序2個月，普通程序4個月。