國(guó)家法定節(jié)假日有工資嗎
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法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的?！秳趧?dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)以上規(guī)定，法定節(jié)假日沒(méi)上班時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。看是法定節(jié)日還是法定假日，法定節(jié)日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。 工資計(jì)算方法： 1、基礎(chǔ)工資=基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資； 2、考核工資=月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資； 3、實(shí)行日薪制或者計(jì)件制員工按其它辦法實(shí)行。
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國(guó)家法定節(jié)假日有工資的，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
依據(jù)法律的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)者在法定的節(jié)假日休息是有工資的，如果在法定的節(jié)假日加班，企業(yè)還需要支付三倍的工資。
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國(guó)家規(guī)定節(jié)假日有工資嗎法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資。 如果用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者百分之三百的工資。
2020.12.15 431 -
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國(guó)家法定節(jié)假日有工資嗎
凡事在國(guó)家法定節(jié)假日期間上班的，用人單位都應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者
2022-02-08 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日有工資嗎？
法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資。 如果用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者百分之三百的工資。 《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)
2022-04-28 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日都有工資嗎
當(dāng)然沒(méi)有。這是勞動(dòng)法的明確規(guī)定。如果休息日或者休息時(shí)間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的才有加班報(bào)酬?！秳趧?dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(
2022-03-30 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日工資
國(guó)家法定假日工作的，不論是否進(jìn)行調(diào)休，都應(yīng)當(dāng)支付300%的工資。 法律依據(jù)： 勞動(dòng)法 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延
2022-04-24 15,340
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占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法嗎占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后，我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者
8,899 2022.05.11 -
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單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11
