試用期期間單位拒繳社會保險(xiǎn)如何賠償
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社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條做了明確規(guī)定?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險(xiǎn)作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險(xiǎn)的高度重視，也體現(xiàn)了對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)。勞動者有權(quán)要求公司立即為其補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)，如果公司拒絕，你即可以向公司所在地勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并處罰；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司為你補(bǔ)繳自參加工作之日起至今欠繳的社會保險(xiǎn)。
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試用期用人單位不交社會保險(xiǎn)違法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
企業(yè)需要在試用期內(nèi)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對單位、其直接責(zé)任人員處罰款。
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試用期單位不繳納社保違法!是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險(xiǎn)，試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權(quán)益，勞動者自己除了通過勞動爭議
2020.01.20 319 -
單位漏繳社保如何賠償單位漏繳社保： 一、向社保經(jīng)辦單位舉報(bào)，要求用人單位補(bǔ)繳社保。 二、以公司不繳納社保為由提出離職，并要求賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保。 三、單位未依法繳納社保，可以主張單位賠償損失。
2020.05.15 592 -
試用期單位不繳納社保違法嗎用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，除了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外，其它三個(gè)險(xiǎn)種，單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳
2020.03.22 182
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試用期內(nèi)單位給交社保嗎試用期內(nèi)單位會不會繳納社保
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法繳納社保與
2022-05-06 15,340 -
試用期期間社保如何繳納
試用期要繳納社保，法律規(guī)定只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。 根據(jù)《勞動合同法》的第七十二條，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳
2022-04-22 15,340 -
試用期期間單位可以不繳納社保嗎
實(shí)踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯(cuò)誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險(xiǎn)，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-05-05 15,340 -
試用期期間工傷單位應(yīng)如何賠償
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、
2022-08-15 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
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單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)?？▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費(fèi)用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用； 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項(xiàng)目基本醫(yī)療費(fèi)用； 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,333 2022.05.11
