一、工資薪金個人所得稅計算方法 《個人所得稅》第六條規(guī)定：應(yīng)納稅所得額的計算：1、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。3、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。4、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。5、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。6、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。個人將其所得對教育事業(yè)和其他公益事業(yè)捐贈的部分，按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定從應(yīng)納稅所得中扣除。使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資－四金)－3500實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅個人所得稅稅率表，個稅稅率表，3500元起征點，包括工資稅率表、年終獎稅率表、勞務(wù)稅率表，個體戶稅率表等等，簡單實用的表格，讓您更容易看懂稅率表。一、工資、薪金所得工資、薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。個人所得稅稅率表（一）1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4,500元的部分超過1455元至4,155元的部分101053超過4,500元至9,000元的部分超過4,155元至7,755元的部分205554超過9,000元至35,000元的部分超過7,755元至27,255元的部分251,0055超過35,000元至55,000元的部分超過27,255元至41,255元的部分302,7756超過55,000元至80,000元的部分超過41,255元至57,505元的部分355,5057超過80,000元的部分超過57,505的部分4513,505說明：1、本表含稅級距中應(yīng)納稅所得額，是指每月收入金額-各項社會保險金(五險一金)-起征點3500元(外籍4800元)的余額。2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。 《中華人民共和國稅收征收管理法》 第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。 第二條凡依法由稅務(wù)機關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。 第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。 第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。 法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。 二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅計算方法 1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓包括個人將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他個人或法人的行為及法人將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他個人或者法人的行為。 2、根據(jù)《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅管理辦法(試行)》規(guī)定：個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，以股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)原值和合理費用后的余額為應(yīng)納稅所得額，按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”繳納個人所得稅。合理費用是指股權(quán)轉(zhuǎn)讓時按照規(guī)定支付的有關(guān)稅費。 3、如果是法人股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，則按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》之規(guī)定，繳納企業(yè)所得稅。 三、個人所得稅加班績效扣稅嗎 納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。 1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 針對個人所得稅加班績效扣稅嗎的問題，以上內(nèi)容可以參考。

工資薪金所得稅的計算是：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)，即工資-五險一金-5000-其他，具體需要扣除公積金與社保進行計算。