企業(yè)破產(chǎn)后員工是否享受停產(chǎn)留薪待遇？
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如果沒(méi)有續(xù)簽合同，則不能享受停產(chǎn)留薪待遇。你的合同終止，解除勞動(dòng)合同，除非公司將你認(rèn)定為續(xù)簽的。《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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參加工傷保險(xiǎn)的職工，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，其余部分按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金予以支付。沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的職工，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由用人單位全部支付。
勞動(dòng)者工傷停工期間的，可以獲得勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)該享受的停工留薪而沒(méi)有停工的，沒(méi)有相關(guān)規(guī)定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)具體分析。
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享受停工留薪待遇注意事項(xiàng)是什么享受停工留薪待遇注意事項(xiàng)有： 1.職工享受停工留薪期待遇的前提是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療。 2.在停工留薪期內(nèi)，停工留薪期待遇的內(nèi)容有三方面： (1)工傷職工可以享受工傷醫(yī)療待遇； (2)工傷職工的原工資福
2020.06.27 140 -
停工留薪期未停工，怎么樣享受工傷待遇勞動(dòng)者工傷停工期間的，可以獲得勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)該享受的停工留薪而沒(méi)有停工的，沒(méi)有相關(guān)規(guī)定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)具體分析。
2020.06.19 221 -
停薪留職可以享受什么待遇停薪留職期間職工不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇，只適用于原固定職工，不適用勞動(dòng)合同制職工，若職工愿意回原單位繼續(xù)工作的，原單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同，與工傷職工享受的停工留薪期待遇不同。
2020.07.17 270
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企業(yè)破產(chǎn)員工可以享受停產(chǎn)留薪嗎
如果沒(méi)有續(xù)簽合同，則不能享受停產(chǎn)留薪待遇。你的合同終止，解除勞動(dòng)合同，除非公司將你認(rèn)定為續(xù)簽的?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基
2022-04-04 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)留守人員能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
破產(chǎn)企業(yè)的留守人員因未中斷就業(yè)，不屬于享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的對(duì)象。我國(guó)法律規(guī)定，清算期間發(fā)生的清算機(jī)構(gòu)人員的工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用計(jì)入清算費(fèi)用，由企業(yè)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)優(yōu)先支付。所以，破產(chǎn)企業(yè)留守人員不能享受失
2022-02-08 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)后能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？
企業(yè)破產(chǎn)后工傷保險(xiǎn)待遇仍能獲得保障?！豆ｋU(xiǎn)條例》第43條第4款規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 對(duì)于個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)等被撤銷、注銷或其他方式喪失主體資格
2022-05-28 15,340 -
企業(yè)停產(chǎn)后，職工能否繼續(xù)享受工資待遇
按照《廣東省工資支付條例》第35條的規(guī)定：非因勞動(dòng)者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)月工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提
2022-03-17 15,340
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:09
企業(yè)破產(chǎn)無(wú)力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無(wú)力償還員工工資的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實(shí)在是沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,510 2022.05.11 -
01:07
企業(yè)破產(chǎn)后什么是共益?zhèn)鶆?wù)企業(yè)的破產(chǎn)申請(qǐng)，被人民法院受理之后所發(fā)生的債務(wù)為共益?zhèn)鶆?wù)，具體包括以下情況： 第一、破產(chǎn)管理人或企業(yè)，為請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方尚未履行完畢的合同，而產(chǎn)生的債務(wù)； 第二、企業(yè)財(cái)產(chǎn)因受無(wú)因管理而產(chǎn)生的債務(wù)，以及企業(yè)因不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)； 第三
1,611 2022.04.15
