西安勞動局沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
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如果可以通過其他方式證明勞動關系存在就可以申請勞動仲裁。未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的勞動關系成立： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者從事用人單位安排的有報酬的勞動； 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。勞動合同是雙方存在勞動關系的證明之一，勞動者也可以提供工資支付憑證、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄等憑證證明雙方存在勞動關系。
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沒有勞動合同可以去勞動局申請仲裁嗎沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。但是得注意，勞動者應當提交其他可以證明雙方存在勞動關系的證據，例如銀行流水、社保保險繳納記錄、工作證、工資條，發(fā)票等等。或者是能證明勞動者在那工作的人。證明勞動關系存在并不難，難的是如何去證明這段勞動關系一直存
2020.06.18 362 -
沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁。 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。建立勞動關系應當簽訂勞動合同。一
2022.04.07 665
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沒有簽勞動合同可以找勞動局申請勞動仲裁嗎
勞動合同糾紛可以勞動仲裁。因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議等等，適用勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議
2022-08-30 15,340 -
沒有簽勞動合同可以去勞動局申請仲裁嗎
勞動合同糾紛可以勞動仲裁。因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議等等，適用勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議
2022-08-20 15,340 -
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？
用人單位沒有和工人簽訂勞動合同的，如果工人有證據能證明與用人單位存在事實勞動關系的，就可以申請勞動仲裁。 能證明勞動關系的證據主要有：公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考
2022-04-11 15,340 -
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
未簽訂勞動合同但存在事實勞動關系的，可以申請勞動仲裁。同時，具備下列情形的，建立事實勞動關系：用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有報酬勞動；用
2021-11-06 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協商的，在協商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
