合同沒到期辭職要賠償違約金嗎?
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1、勞動者享有選擇職業(yè)的權(quán)利，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者只要提前三十日通知用人單位，就有權(quán)提出解除勞動合同。該權(quán)利是法定權(quán)利，任何單位或個人都不能加以限制或剝奪。用人單位為限制勞動者“跳槽”，在與勞動者簽訂勞動合同中規(guī)定勞動者交納押金或支付巨額賠償金，該行為的性質(zhì)是以特別約定排除或限制勞動者的合同解除權(quán)，是不合法的，人民法院可以認(rèn)定該合同條款屬無效條款。所以，勞動者只要提前三十日以書面通知用人單位，就可以解除勞動合同。 2、如果勞動者行使解除權(quán)而違反勞動合同的有關(guān)約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。
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勞動合同未到期辭職如果沒有涉及到企業(yè)對員工培訓(xùn)等項目，是不用支付違約金的。只需提前30日書面告知公司即可，在出具書面告知時，可以在上面標(biāo)注日期并讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。公司在解除勞動合同后應(yīng)當(dāng)辦理離職的相應(yīng)手續(xù)，如勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動合同未到期辭職如果沒有涉及到企業(yè)對員工培訓(xùn)等項目，是不用支付違約金的。合同沒到期員工辭職只需提前30日書面告知公司即可，在出具書面告知時，可以在上面標(biāo)注日期并讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。
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合同沒到期辭職要給違約金嗎勞動合同沒到期辭職，違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
2020.12.17 145 -
合同沒到期辭職要交違約金嗎？勞動合同沒到期辭職的一般不要交違約金，但如果違反了勞動合同中關(guān)于服務(wù)期的約定，或者違反了競業(yè)限制的約定，要交違約金。如果未違反上述約定，則勞動者在辭職后不需要交違約金。
2020.05.19 157 -
合同沒到期辭職要交違約金嗎要。當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。
2021.04.14 176
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合同沒到期辭職要賠違約金嗎
根據(jù)《勞動合同法》用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位
2022-05-10 15,340 -
合同沒到期辭職應(yīng)該賠償違約金嗎
在一般情況下簽訂了勞動合同之后，勞動者提前三十天提出辭職的，并不需要對用人單位承擔(dān)違約金。 但要是單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，雙方也約定了服務(wù)期或者勞動者辭職違反了競業(yè)限制的約定，只有在這兩種情形
2023-05-23 15,340 -
用工合同沒到期辭職需要賠償違約金嗎
如果是依據(jù)勞動合同法第37條、第38條、勞動合同法實施條例第18條的規(guī)定提出辭職，除違反服務(wù)期約定的外，不需要支付違約金。 《勞動合同法》第22條：勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違
2023-02-16 15,340 -
合同沒到期辭職要交違約金嗎
應(yīng)按下列規(guī)定交納違約金?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2022-02-05 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:00
合同上沒有寫違約金需要賠償嗎合同上沒有寫違約金，也需要賠償。合同中若有約定違約金條款的，有損失的一方，可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的，則不可以要求對方賠償違約金，但可以要求對方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實際損失。對方違約造成自己損失，處理方法如下：
2,434 2022.04.17
