合同終止的情形有哪些?什么情況下勞動(dòng)合同
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《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。這一規(guī)定明確了勞動(dòng)合同終止的具體情形。勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同在符合特定條件時(shí)不再具有法律約束力的情形。自勞動(dòng)合同終止時(shí)起,勞動(dòng)合同的內(nèi)容失去效力,勞動(dòng)合同條款規(guī)定的當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之消失。這一規(guī)定明確了勞動(dòng)合同終止的具體條件: 1.勞動(dòng)合同期限屆滿的。任何一個(gè)合同都規(guī)定有其生效的期限,有明確的起始日期和截止日期,勞動(dòng)合同也不例外。在勞動(dòng)合同規(guī)定的起始日期和截止日期的時(shí)間段內(nèi),勞動(dòng)合同有效,超出了這個(gè)時(shí)間段,勞動(dòng)合同即失去了效力。勞動(dòng)合同期限屆滿指的就是勞動(dòng)合同已經(jīng)到了其截止日期,不再發(fā)生效力,不再對(duì)當(dāng)事人雙方具有約束力。一般情況下,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定生效時(shí)間和終止時(shí)間。沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的,當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動(dòng)合同生效時(shí)間。勞動(dòng)合同的終止時(shí)間,則應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。 2.勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。一般情況下,勞動(dòng)者退休即可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,但在某些情況下,勞動(dòng)者即使退休,也不一定能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這里將開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇作為勞動(dòng)合同終止的條件是有針對(duì)性的。 3.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。勞動(dòng)者死亡、被宣告死亡或宣告失蹤的,勞動(dòng)關(guān)系的主體實(shí)際上已經(jīng)不存在,應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同。如果被宣告失蹤的勞動(dòng)者又重新出現(xiàn)時(shí),可以根據(jù)具體情況確定是否恢復(fù)勞動(dòng)合同。 4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。用人單位破產(chǎn)后,已經(jīng)失去了法人主體,也就沒(méi)有了向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位,勞動(dòng)合同自然終止。 5.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。這同用人單位被宣告破產(chǎn)的情形相似,勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同隨用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。主要是法律、行政法規(guī)就勞動(dòng)合同終止問(wèn)題所作的規(guī)定。
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有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: 1、勞動(dòng)合同期滿的; 2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; 5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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哪些情形下勞動(dòng)合同終止
一般來(lái)說(shuō)以下情形勞動(dòng)合同會(huì)終止:勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
2020.03.16 257 -
什么情況下終止勞動(dòng)合同的終止
勞動(dòng)合同終止的情形:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的等。
2020.05.06 253 -
哪些情況下勞動(dòng)合同會(huì)終止
勞動(dòng)合同終止的注意事項(xiàng): 1、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí),強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。 2、合同到期后,雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù),也不終止合同,繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 3、雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備。
2020.09.08 178
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勞動(dòng)合同終止的情形有哪些情形下
《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的具體情形有哪些?什么情況下勞動(dòng)合同終止?如何處理
《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的情形有哪些, 什么情況下勞動(dòng)合同可以被終止長(zhǎng)期履行
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: 1、勞動(dòng)合同期滿的;2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
2022-03-30 15,340 -
哪些情形下勞動(dòng)合同終止?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: 1.勞動(dòng)合同期滿的; 2.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 3.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4.用人單位被依法宣
2022-05-15 15,340
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合同終止的情形有哪些合同的終止情形主要包括了:第一,合同的解除情形。第二,合同已經(jīng)履行完畢的情形。第三,合同的其中一方行使抵銷權(quán)的情形。第四,合同的其中一方免除對(duì)方債務(wù)的情形。第五,合同當(dāng)中需要履行債務(wù)的一方將債務(wù)提存的情形。第六,合同的債權(quán)以及債務(wù)共同歸屬于
3,540 2022.04.15 -
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合同在哪些情況下可以終止有以下情形的,可以終止合同: 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù); 2、抵銷權(quán)人行使了債務(wù)的抵銷權(quán); 3、由于債權(quán)人的原因,債務(wù)人按照法律規(guī)定將標(biāo)的物提存; 4、債權(quán)人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù); 5、債權(quán)債務(wù)歸于同一人; 6、其他標(biāo)志著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)
880 2022.05.13 -
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合同終止的法定情形有哪些合同終止的法定情形包括:1、合同的解除;2、合同完成履行;3、合同一方免除對(duì)方的債務(wù);4、合同一方行使抵銷權(quán);5、合同一方將標(biāo)的物提存;6、合同的權(quán)利義務(wù)同歸其中一人;7、其他法律規(guī)定的終止情形。其中最常見(jiàn)的就是合同的解除,具體來(lái)說(shuō)包括了以
1,780 2022.04.15