國企合同到期不續(xù)簽會怎么樣？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、員工的工齡是按照員工入職開始計(jì)算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無故被辭退，單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，員工嚴(yán)重過錯被辭退，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，或者合同變更協(xié)商不一致，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，員工的勞動合同到期后，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果用人單位不支付的，勞動者可以投訴用人單位。
合同到期不續(xù)簽手續(xù)是合同到期，員工意愿續(xù)簽勞動合同，單位不予續(xù)簽勞動合同。那么單位需要提前通知員工不予續(xù)簽勞動合同，并支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方勞動合同終止辦理工作交接手續(xù)，解除勞動關(guān)系。
-
-
勞動合同到期不續(xù)簽會怎么樣？勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條
2020.07.08 306 -
合同到期公司不續(xù)簽會怎么樣？分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要
2020.07.02 177
-
合同到期不續(xù)簽會怎樣
合同期滿后，若原有合同對承包期滿后的關(guān)系有特殊約定，從其約定；若沒有特殊約定，又沒有續(xù)簽合同，任何一方也沒有在此前提出異議的，雙方的行為已表明雙方仍然存在事實(shí)的承包關(guān)系。這種事實(shí)上的承包關(guān)系，在法律上
2022-03-13 15,340 -
合同到期不續(xù)簽會怎么樣
是到期了用人單位不再和你續(xù)約嗎 是這樣的，如果你是自己不干了，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模鞘窃诤贤谙逎M了后用人單位不要你了，或者是降低了待遇要求續(xù)約的然后你不干了，是可以要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模?jīng)濟(jì)賠償就是你每在
2022-01-09 15,340 -
合同到期不續(xù)簽會怎么樣？
合同到期用人單位不續(xù)簽的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個
2022-03-26 15,340 -
長期合同到期不續(xù)簽會怎樣
1、一般情況下，勞動合同糾紛或勞動人事爭議案件由實(shí)際履行地管轄，如果你是在吉林履行的當(dāng)?shù)貏趧泳謶?yīng)當(dāng)受理；2、可以委托上海律師辦理，具體費(fèi)用建議和律師協(xié)商處理3、試用期三個月的約定不服合勞動法的相關(guān)規(guī)定
2022-01-31 15,340
-
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
