老板不給工資仲裁有用嗎
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老板不給工資勞動局仲裁調解沒用，勞動者應當持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內結案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結； 2.人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。 《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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老板不發(fā)工資，可以向當地的勞動仲裁機構提交仲裁申請書，根據最新的勞動爭議仲裁法的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
如果勞動者遇到老板不發(fā)工資的情況，能打 110，但是公安機關一般不處理該類糾紛，除非涉嫌違法犯罪，因此勞動者最好是去申請調解、提請勞動仲裁、或者依法向人民法院起訴。
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勞動仲裁雙倍工資老板不給怎么辦勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法： 1、應當向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財產所在地的人民法院申請執(zhí)行； 2、人民法院立案機構應當在七天內審查立案，并移送執(zhí)行機構；不符合條件的執(zhí)行案件，應當在七天內裁定不予受理； 3、執(zhí)行機構接受移送后，應當在三
2022.04.16 658 -
勞動仲裁雙倍工資老板不給怎么辦勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法是：首先應向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產所在地人民法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料，人民法院的立案機構對符合條件的執(zhí)行案件，應在七日內審查立案，并移
2020.11.15 216 -
勞動仲裁雙倍工資老板不給該如何勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法： 1、應當向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財產所在地的人民法院申請執(zhí)行； 2、人民法院立案機構應當在七天內審查立案，并移送執(zhí)行機構；不符合條件的執(zhí)行案件，應當在七天內裁定不予受理； 3、執(zhí)行機構接受移送后，應當在三
2022.04.16 640
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老板不發(fā)工資仲裁有用嗎
若老板不發(fā)工資，可以提交仲裁申請書，不交費。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、
2022-04-04 15,340 -
老板拖欠工資不給，勞動仲裁有用嗎？
老板不給工資勞動局仲裁調解沒用，勞動者應當持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內結案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序審理案
2022-04-10 15,340 -
老板不給工資，仲裁可以嗎
若老板不發(fā)工資，可以提交仲裁申請書，不交費。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、
2022-04-04 15,340 -
老板不給工資勞動局仲裁調解有用嗎
老板不給工資勞動局仲裁調解沒用，勞動者應當持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內結案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序審理案
2022-03-21 15,340
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17
