上班期間撞到人怎么辦
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造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
如果員工并不是被公司強(qiáng)制派出執(zhí)行工作任務(wù)的話，公司是不必承擔(dān)責(zé)任的。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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工人上班期間開車撞人怎么處理工人上班期間開車撞人處理如下：如果是非本人主要責(zé)任的交通事故就屬于工傷，如果是自己主要責(zé)任的，就不是工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者
2021.12.13 1,477 -
工人上班期間開車撞人怎么處理工人上班期間開車撞人處理如下：如果是非本人主要責(zé)任的交通事故就屬于工傷，如果是自己主要責(zé)任的，就不是工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故
2020.12.24 553 -
上班工作期間撞死人怎么處理交通事故撞死人： 1、如果肇事者負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的，構(gòu)成交通肇事罪，要承擔(dān)刑事責(zé)任。 2、如果肇事者不負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的，則不構(gòu)成犯罪，可由交警根據(jù)相應(yīng)的違章行為進(jìn)行行政處罰。 相關(guān)內(nèi)容有： 1、事故責(zé)任劃分(爭取對自己有利的責(zé)
2020.02.28 491
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上班期間撞了人怎么辦
1、雖然是在上班時間，但不是因為工作原因受傷，不能認(rèn)定為工傷。 2、受害者可以報警，由警方追查行兇者的法律責(zé)任。 3、在民事賠償方面，如果肇事者不作出民事賠償，可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班
2022-04-26 15,340 -
上班期間開車撞到人
事故的責(zé)任是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門來劃分的，是根據(jù)雙方當(dāng)事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。另外，交警劃分的事故責(zé)任會影響到賠償責(zé)任的承擔(dān)比例，因為賠償責(zé)任是以事故責(zé)任為主要依據(jù)的。 這種情形
2022-03-20 15,340 -
上班期間撞到人要怎么處理
1、雖然是在上班時間，但不是因為工作原因受傷，不能認(rèn)定為工傷。 2、受害者可以報警，由警方追查行兇者的法律責(zé)任。 3、在民事賠償方面，如果肇事者不作出民事賠償，可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班
2022-04-22 15,340 -
上班期間開車撞到人沒錢報工傷怎么辦
發(fā)生交通事故，對傷者要進(jìn)行積極救治，并立即報警，等待交警來處理。因為交通事故的后續(xù)處理與交通部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書息息相關(guān)。涉及到墊付的話，要保留好相關(guān)票據(jù)。因為你所述信息很少，我無法給你作出個確定
2022-03-27 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:55
借錢到期還不上怎么辦借條規(guī)定的還錢期限到了對方卻不還錢的，債權(quán)人可以憑借借條，向人民法院申請支付令。也可以收集相關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的訴訟時效內(nèi)向人民法院起訴。如果人民法院受理案件，并依法判決后，當(dāng)事人仍然不還款的，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。借條可以證明債權(quán)債務(wù)的關(guān)系，債權(quán)
1,372 2022.05.11 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
