雇員上班期間撞人怎么賠償
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根據(jù)您的敘述，這屬于雇傭關(guān)系中雇員受傷雇主賠償責(zé)任問題。法律規(guī)定：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 您受到的傷害，雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。另外您的情況有權(quán)主張誤工費(fèi)、殘疾賠償金等。
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如果員工的工作任務(wù)就是開車，那么，需要單位承擔(dān)責(zé)任，但是如果員工的工作任務(wù)不是開車，員工上班期間撞人，負(fù)全部責(zé)任的，由員工自己承擔(dān)責(zé)任，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。員工在上班期間撞人的行為，不屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的行為，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。
需要具體情況具體分析。員工在上班期間執(zhí)行公司職務(wù)開車撞人，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償；員工在上班期間不是執(zhí)行公司職務(wù)開車撞人，有駕駛員承擔(dān)賠償責(zé)任。
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上班期間撞人公司應(yīng)該賠償嗎？如果員工不是因?yàn)楸还緩?qiáng)制派遣執(zhí)行工作，那么公司是不用必須進(jìn)行賠償?shù)?。如果因?zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。
2021.01.20 518 -
員工上班期間撞人全責(zé)嗎？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于員工上班期間撞人全責(zé)的情形，是需要根據(jù)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來賠償受害者的，其具體賠償項(xiàng)目為：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器
2021.04.18 321 -
員工職工上班期間受傷怎么賠償一般勞動(dòng)者在工作中造成損害之后會進(jìn)行傷殘鑒定，勞動(dòng)者可以要求用人單位配合，交由相關(guān)的工傷保險(xiǎn)賠付機(jī)構(gòu)進(jìn)行理賠。其理賠的具體金額會根據(jù)傷殘鑒定的，具體等級進(jìn)行判斷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)會因?yàn)楦鱾€(gè)地方的生活水平不同，有所區(qū)別。
2020.07.19 254
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雇員上班期間撞死人怎么賠償
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償.若認(rèn)定雇傭關(guān)系，死者家人可以要求你承擔(dān)所有賠
2022-01-25 15,340 -
員工上班期間撞人怎么賠償
要有公司承擔(dān)，這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在
2022-04-10 15,340 -
雇員上班期間撞人, 雇主有責(zé)任嗎
需要看看其是不是屬于雇主，要是屬于雇主，依據(jù)法律規(guī)定雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇
2022-02-04 15,340 -
雇員上班期間撞人雇主有責(zé)任嗎
這個(gè)是有責(zé)任的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連
2022-01-29 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
01:19
雇員被外來車輛撞傷誰賠償雇員如果是在工作場所內(nèi)被外來車輛撞傷，同時(shí)，被撞傷的原因又與工作有關(guān)，比如保安因履行工作職責(zé)被拒絕檢查的外來車輛撞傷的，可以視為工傷，具體的賠償要按照傷殘等級，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付。同時(shí)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工在上下班途中
205 2022.04.17 -
00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動(dòng)者病假期間解除勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
4,512 2022.05.11
