有哪些勞動合同形式是以用人單位名義簽訂的
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勞動合同的簽訂方式就一種，就是書面按照《勞動合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動合同。 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
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用人單位簽訂的勞動合同有下列形式：全日制用工中需要簽訂書面形式的勞動合同；而非全日制用工中，勞動合同可以是口頭形式的。勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。
照勞動合同期限的長短，勞動合同可分為三種： 1、有固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動法律關(guān)系即行終止。 2、無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。 3、以完成一定工作為期限的勞動合同，它是指以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同。
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用人單位簽訂的勞動合同的形式有哪些呢用人單位簽訂的勞動合同的形式分為書面和口頭兩種形式。當(dāng)事人用口頭形式訂立勞動合同，靈活、簡便，但不便于履行和監(jiān)督、檢查，特別是發(fā)生勞動爭議時，往往因空口無憑而難以處理。采用書面形式訂立勞動合同，嚴(yán)肅、慎重、明確，便于履行和監(jiān)督、檢查，一旦發(fā)
2020.01.27 105 -
用人單位簽訂的勞動合同形式有什么用人單位簽訂的勞動合同形式有書面形式和口頭形式。如果是全日制的用工，只能簽訂書面形式的合同，且應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)及時簽訂；如果是非全日制用工，則當(dāng)事人可以簽訂口頭的合同。
2022.08.09 223 -
用人單位簽訂的勞動合同有什么形式用人單位簽訂的勞動合同有書面形式和口頭形式。如果是全日制用工，用人單位與勞動者只能簽訂書面的勞動合同，且應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)及時簽訂；如果是非全日制用工，則雙方也可以簽訂口頭的協(xié)議。
2020.04.24 104
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用人單位簽訂的勞動合同有哪些形式
用人單位簽訂的勞動合同形式有： 1、書面形式； 2、口頭形式。 一般情況下，當(dāng)事人用口頭形式訂立勞動合同，靈活、簡便，但不便于履行和監(jiān)督、檢查，若是發(fā)生勞動爭議時，難以提供證據(jù)。 采用書面形式訂立勞動
2022-06-03 15,340 -
用人單位簽訂的勞動合同形式有哪些
用人單位簽訂的勞動合同形式有： 1、書面形式； 2、口頭形式。 一般情況下，當(dāng)事人用口頭形式訂立勞動合同，靈活、簡便，但不便于履行和監(jiān)督、檢查，若是發(fā)生勞動爭議時，難以提供證據(jù)。 采用書面形式訂立勞動
2022-05-22 15,340 -
用人單位簽訂勞動合同有哪些形式
用人單位簽訂的勞動合同的形式分為書面和口頭兩種形式。當(dāng)事人用口頭形式訂立勞動合同，靈活、簡便，但不便于履行和監(jiān)督、檢查，特別是發(fā)生勞動爭議時，往往因空口無憑而難以處理。采用書面形式訂立勞動合同，嚴(yán)肅、
2022-07-13 15,340 -
用人單位簽訂的勞動合同的形式有哪些呢
用人單位簽訂的勞動合同的形式分為書面和口頭兩種形式。當(dāng)事人用口頭形式訂立勞動合同，靈活、簡便，但不便于履行和監(jiān)督、檢查，特別是發(fā)生勞動爭議時，往往因空口無憑而難以處理。采用書面形式訂立勞動合同，嚴(yán)肅、
2022-05-22 15,340
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合同簽訂形式有哪些根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當(dāng)事人特別指明?？陬^形式簽訂的合同常見于商店購物時，買賣雙方以口頭的形式達(dá)成協(xié)議。以口頭形式訂立合同，可以簡化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對于不能即
3,428 2022.04.15 -
01:31
冒用他人名義簽訂合同有效嗎冒用他人的名義簽訂合同，如果他人拒絕追認(rèn)的，這時候合同對被代理人不發(fā)生法律效力，但是被欺騙的合同當(dāng)事人，可以要求冒用人承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。而且，如果行為人實施了詐騙行為，通過簽訂合同騙取他人財物的，這時候行為人還需要承擔(dān)合同詐騙罪的刑事責(zé)任
4,433 2022.04.15 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17
