工傷險夠賠償400元單位應給賠償多少？
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1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額； 4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
工傷保險的賠償標準是根據(jù)員工發(fā)生工傷事故所導致的不同程度影響進行賠償。賠償?shù)臉藴视校横t(yī)療費用、住院伙食補助費及陪護人員交通費和食宿費、康復治療費以及輔助器具費、停工留薪期費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、養(yǎng)親屬撫恤金。
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十級工傷單位應該賠償多少錢十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資
2020.09.08 285 -
工傷保險賠償單位如何賠償工傷？如果用人單位依法繳納工傷保險費的，要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者在依法終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未繳納工傷保險費的，則依法支付全部的工傷保險
2020.11.02 198 -
工傷單位可以賠償多少？根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用，具體賠償標準需要根據(jù)
2020.07.03 228
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工傷險400元單位給賠多少
社保不屬于商業(yè)保險，沒有保額，也不是理賠。社會保險是屬于參保人基礎生活的保障，同時也減輕了單位用工風險。所以社保沒有理賠和保額的說法。簡而言之，勞動者可以要求補繳社保。以單位買全社保為準： 一、醫(yī)療保
2022-05-02 15,340 -
工傷保險單位給多少賠償金
1.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，如用人單位依法繳納了工傷保險，則上述賠償由用人單位和工傷保險基金共同承擔。 2.根據(jù)《工傷保險條
2022-08-07 15,340 -
工傷保險400元能賠多少
社保不屬于商業(yè)保險，沒有保額，也不是理賠。社會保險是屬于參保人基礎生活的保障，同時也減輕了單位用工風險。所以社保沒有理賠和保額的說法。簡而言之，勞動者可以要求補繳社保。以單位買全社保為準： 一、醫(yī)療保
2022-05-02 15,340 -
單位應該給工傷賠償多少錢
1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。 2、工傷賠償?shù)膬热萦校汗r償內容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關
2022-08-14 15,340
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工亡單位應賠償多少錢工亡單位應賠償多少錢，可以讓雙方當事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
00:54
座位險5萬元能賠償多少5萬元的座位險是，每個座位務10000元的每次事故最高賠償限額。也就是說每發(fā)生一次交通事故，每個座位上的人員可以獲得賠償?shù)淖罡呦揞~是10000元。座位險是指保險車輛發(fā)生意外事故，不是行為人處于故意，而是行為人不可預見以及不可抗拒的，造成車上
6,584 2022.04.17 -
00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15
