工傷是必須有離職賠償金才能賠償嗎
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不是。工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要工傷本人辭職。只要當事人拿著鑒定書就可以和工作單位協(xié)商要求進行工傷賠償。用人單位沒有繳納社保的，那么就不會支付賠償。當事人可以到勞動委員會仲裁，需要等一個月才出結(jié)果。
工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復工既可以進行結(jié)算成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應進行當前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—4級的辦理按月領取傷殘津貼手續(xù)職時支付的是5—10級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。
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十級傷殘是不是必須離職才能拿到賠償十級傷殘不是必須離職才能拿到賠償。工傷賠償不需要員工辭職。工傷保險待遇按不同階段不同待遇支付。不構(gòu)成傷殘的，復工可以結(jié)算； 構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來后，應當進行當前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助結(jié)算和1－4級按月領取傷
2022.05.11 1,368 -
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工傷賠償，必須要員工辭職嗎工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復工既可以進行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應進行當前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—4級的辦理按月領取傷殘津貼手續(xù);離職時
2020.09.08 208
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工傷賠償必須辭職才有嗎
工齡錢是指解除勞動關系的經(jīng)濟補償，只有單位單方面解除勞動關系的情況下才有可能存在，如果員工本人辭職的話就沒有這部分費用。而工傷中的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金是需要員工和單位解除勞動關系
2022-03-13 15,340 -
工傷是必須辭職才能拿到賠償嗎
1、工傷不是必須要工傷勞動者辭職，才可以拿到賠償金的。 2、工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當事人拿著鑒定書，就可以和工作單位協(xié)商要求進行工傷賠償了。 3、如果單位沒
2022-05-24 15,340 -
工傷是必須辭職才能拿到賠償嗎？
1、工傷不是必須要工傷勞動者辭職，才可以拿到賠償金的。 2、工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當事人拿著鑒定書，就可以和工作單位協(xié)商要求進行工傷賠償了。 3、如果單位沒
2022-11-10 15,340 -
工傷是必須是辭職才能拿到賠償嗎？
1、工傷不是必須要工傷勞動者辭職，才可以拿到賠償金的。 2、工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當事人拿著鑒定書，就可以和工作單位協(xié)商要求進行工傷賠償了。 3、如果單位沒
2022-06-03 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
