醫(yī)療期內(nèi)病假可以終止勞動合同嗎？
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根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》來處理，勞動者病假超過規(guī)定的醫(yī)療期未痊愈，那么用人單位可以終止勞動合同。 法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 第四條：醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。 第八條：醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題按照有關規(guī)定執(zhí)行。
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不可以，企業(yè)不可以單方面與勞動者解除合同。在病假期間企業(yè)需要支付勞動者工資，具體多少按照工齡計算，企業(yè)必須按時支付勞動者工資。企業(yè)在病假期間辭退屬于違約，需要支付賠償金。
醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期合同的，不能自行終止，勞動合同要自動延續(xù)至勞動者的醫(yī)療期滿后終止。因為法律規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，單位不得與之解除勞動合同，如果勞動合同到期，應當續(xù)延至醫(yī)療期滿后終止。
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2020.04.08 180 -
合同期滿，醫(yī)療期內(nèi)，可以終止或者解除勞動合同嗎醫(yī)療期是勞動者因患病或非因工負傷停止工作治病休息，用人單位不得解除或終止勞動合同的期限。醫(yī)療期的期限由勞動者的累計工作年限和在本單位的工作年限決定，從3個月到24個月不等。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，勞動合同期滿的，屬于勞動合同順延的情
2020.01.06 242 -
醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期合同能自行終止嗎醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期合同的，不能自行終止，勞動合同要自動延續(xù)至勞動者的醫(yī)療期滿后終止。因為法律規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，單位不得與之解除勞動合同，如果勞動合同到期，應當續(xù)延至醫(yī)療期滿后終止。
2020.07.19 145
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勞務合同醫(yī)療期內(nèi)到期可以終止嗎？
根據(jù)以上規(guī)定，在合同期限屆滿前進入停工醫(yī)療期，在合同期限屆滿后仍在停工醫(yī)療期內(nèi)，即停工醫(yī)療期跨過了勞動合同終止期限，則勞動合同應當順延至停工醫(yī)療情形消失，即王先生病假結(jié)束時止。因此，公司“已經(jīng)提前一個
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病假期間可以終止勞動合同嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞
2022-05-28 15,340 -
醫(yī)療期以后可以終止勞動合同嗎？
第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
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勞動合同法醫(yī)療期休止合同可以終止嗎
第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
2022-04-12 15,340
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勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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3,600 2022.04.18 -
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合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
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