協(xié)商解除勞動(dòng)合同誰(shuí)先提出有啥區(qū)別
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《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件同變更勞動(dòng)合同的條件一樣，只要雙方協(xié)商一致就可以提前解除勞動(dòng)合同。 但是，哪一方首先提出解除的請(qǐng)求后果完全兩樣，勞動(dòng)者首先提出解除請(qǐng)求的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;用人單位首先提出解除勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，誰(shuí)先提出是沒(méi)有區(qū)別的，但是前提必須是雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同的。除此之外，勞動(dòng)者可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者首先提出解除請(qǐng)求的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位愿意支付的，法不禁止;用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，則要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是這一原則并非完全僵硬的，在其他情況下，如果由于用人單位的過(guò)錯(cuò)或違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位仍應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此時(shí)，勞動(dòng)者要注意收集證明用人單位過(guò)錯(cuò)的證據(jù)，實(shí)現(xiàn)自已的最佳權(quán)益。
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誰(shuí)先提出離婚要離婚有啥區(qū)別？離婚誰(shuí)先提出并不會(huì)有什么區(qū)別。無(wú)論是主動(dòng)提出離婚還是被提出離婚，雙方之間的權(quán)利義務(wù)都是一樣的，不會(huì)因?yàn)橐环较忍岢鲭x婚，在財(cái)產(chǎn)分割時(shí)就會(huì)少分或者不分。
2021.04.18 277 -
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勞務(wù)協(xié)議和勞動(dòng)合同有啥區(qū)別?1、二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。 勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別。 2、對(duì)合同主體要求不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；勞務(wù)合
2020.07.11 371
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同誰(shuí)先提出
《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件同變更勞動(dòng)合同的條件一樣，只要雙方協(xié)商一致就可以提前解除勞動(dòng)合同。但是，哪一方首先提出解除的請(qǐng)求后果完全兩
2022-03-29 15,340 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是誰(shuí)先提出的
《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件同變更勞動(dòng)合同的條件一樣，只要雙方協(xié)商一致就可以提前解除勞動(dòng)合同。但是，哪一方首先提出解除的請(qǐng)求后果完全兩
2022-04-18 15,340 -
解除合同誰(shuí)先提出有什么區(qū)別
《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。主要雙方協(xié)商一致就可以解除勞動(dòng)合同，但是哪一方首先提出解除勞動(dòng)合同請(qǐng)求的法律后果是不同的，勞動(dòng)者首先提出解除請(qǐng)求的，用人單位可以
2021-12-01 15,340 -
協(xié)商解除合同誰(shuí)先提出有哪些規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。只有一個(gè)條件可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，即只要雙方協(xié)商一致。由于簽訂勞動(dòng)合同的一個(gè)重要原則是平等自愿，在平等自愿的基礎(chǔ)上解除勞動(dòng)合同，從而
2021-11-18 15,340
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解除合同和終止合同有啥區(qū)別解除合同和終止合同二者雖然都屬于合同終止的范疇，但也有所區(qū)別，具體如下： 1、定義不同，解除合同是指在合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或簽訂合同的雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。終止合同是指合同被履行完畢，或者尚未履
7,696 2022.04.17 -
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協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類(lèi)討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
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解除勞動(dòng)合同與開(kāi)除的區(qū)別是什么?解除勞動(dòng)合同與開(kāi)除的區(qū)別如下： 1、兩者的運(yùn)用主體不同：解除勞動(dòng)合同的方式，用人單位可以運(yùn)用，勞動(dòng)者也可以運(yùn)用，而開(kāi)除只有用人單位才可能運(yùn)用； 2、兩者的適用對(duì)象不同：解除勞動(dòng)合同的適用對(duì)象是用勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開(kāi)除的適用
2,635 2022.05.11
