勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴可以
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持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的和屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定不予受理法院受理的情況如下： （一）屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)受理； （二）雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定不予受理，法院是否會(huì)受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理：一是有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)受理；二是屬于屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法
2020.11.12 264 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定不予受理，法院是否受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定不予受理，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理： (一)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)受理; (二)雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。
2020.09.25 270 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定不予受理嗎？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定不予受理法院受理的情況如下： （一）屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)受理； （二）雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。
2020.10.24 197
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴可以
持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或
2022-03-04 15,340 -
員勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴可以
持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴可以嗎
持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服可以直接向人民法院起訴嗎
按相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，不能直接向中級(jí)人民法院起訴。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的
2022-10-16 15,340
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
