申請勞動仲裁的步驟?
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申請勞動仲裁的步驟： 1、仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，做出受理或者不予受理決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 2、仲裁委員會應當于開庭五日內(nèi)將開庭日期、地點書面通知雙方當事人，無當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁同意中途退庭的，對被申請人可以做缺席裁決。 3、仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方資源達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。
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申請勞動爭議仲裁的步驟當事人要申請勞動爭議仲裁的，應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：當事人與用人單位的基本身份信息；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。
2020.11.05 163 -
申請勞動仲裁的幾種步驟勞動者申請勞動仲裁到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請即可。具體流程為: 1、勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲我委員會提出書面申請。 2、仲我委員會應當自收到申請之日起五日內(nèi)，作出受理或不
2020.11.10 210 -
申請勞動仲裁的具體步驟勞動者申請勞動仲裁到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請即可。具體流程為： １、勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 ２、仲裁委員會應當自收到申請之日起五日內(nèi)，作出受理或不
2020.11.28 243
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勞動仲裁的申請步驟
用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、
2022-04-08 15,340 -
申請勞動仲裁步驟
1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺Ｖ俨蒙暾埲藨斕峤粫娴闹俨蒙暾?，并依照被申請人的?shù)量提交副本； 2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復申請人的仲裁申請； 3、由三名仲裁員組
2022-06-24 15,340 -
申請勞動仲裁的具體步驟
案件，應當自勞動爭議委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（一）申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請
2022-09-03 15,340 -
申請勞動仲裁的步驟有哪些
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2022-03-28 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
