公司公司強制調(diào)動工作地點
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勞動者可以跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商說出正當理由，協(xié)商不成時可以向工會反映要求調(diào)解，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工作地點屬于勞動合同必備條款，調(diào)動工作地點屬于變更勞動合同約定，如果雙方就工作地點無法達成一致的，用人單位可以提前一個月通知當事人解除勞動合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
一般要根據(jù)具體情況而定。如果與單位的合同中約定了單位可以調(diào)整崗位，則單位的做法是合法的。但如果沒有約定，單位應(yīng)與本人協(xié)商，如果在待遇上有變化而合同固定了待遇的，可視為單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，可以要求繼續(xù)按原來的約定，也可以與單位解除勞動合同，在這種情況下的辭職應(yīng)獲得補償或者員工申請勞動仲裁。
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公司強制調(diào)整工作地點是怎么回事工作地點屬于合同法定內(nèi)容，勞動合同約定了工作地點，公司無權(quán)單獨變更，應(yīng)當與勞動者協(xié)商，經(jīng)過協(xié)商達成一致的，變更合同，合同繼續(xù)履行能達成一致的，公司應(yīng)當提前30天通知勞動者或者額外支付一個月工資后解除合同，并按照勞動者工作年限每年支付一個月工
2020.10.08 754 -
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工作地點, 公司強制調(diào)動
根據(jù)《勞動合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；”既然《勞動合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點
2022-05-10 15,340 -
公司強制調(diào)動的工作地點
根據(jù)《勞動合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；”既然《勞動合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點
2022-04-19 15,340 -
公司強制調(diào)動工作地點怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；”既然《勞動合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點
2022-05-09 15,340 -
公司強制調(diào)動工作地點是什么意思？
根據(jù)《勞動合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；”既然《勞動合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點
2022-04-24 15,340
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01:00
公司與公司的合作協(xié)議怎么寫合作協(xié)議書的寫法如下：先寫好合作雙方或多方的單位名稱，也就是甲方與乙方各是哪家單位。寫好標題后，就開始寫正文內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項等等。然后接著寫甲方和乙方各自要承擔的責任，可以根據(jù)實際情況寫得詳細一點。甲乙雙方職責寫好后，再
1,087 2022.06.22 -
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公司與公司合作的協(xié)議怎么寫專業(yè)分析合作協(xié)議書的寫法，我們來看一下合作協(xié)議書的內(nèi)容包括那些，寫好標題之后就要開始寫正文的內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項等等。然后接著寫甲方和乙方各自要應(yīng)當承擔的責任，可以根據(jù)實際情況寫得詳細一點。甲方以及乙方責任寫好之后，可以寫雙
2,371 2022.04.15 -
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強制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)怎么辦強制執(zhí)行階段，如果被強制執(zhí)行人破產(chǎn)，此時債權(quán)人應(yīng)當向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)。在申報債權(quán)時，應(yīng)當向破產(chǎn)管理人提供判決書、強制執(zhí)行裁定書及其他證明材料。債權(quán)被破產(chǎn)管理人確認的，可以行使債權(quán)人權(quán)利，對管理人作出的方案進行表決。當然，企業(yè)破產(chǎn)并不意味著
2,194 2022.05.11
