公司公司強(qiáng)制調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；”既然《勞動(dòng)合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點(diǎn)是北京，那么，公司未經(jīng)職工同意，擅自調(diào)動(dòng)職工工作，改變工作地點(diǎn)行為，應(yīng)是違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。如果公司處罰您，可以到勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，或提起勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)者可以跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商說出正當(dāng)理由，協(xié)商不成時(shí)可以向工會(huì)反映要求調(diào)解，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工作地點(diǎn)屬于勞動(dòng)合同必備條款，調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)屬于變更勞動(dòng)合同約定，如果雙方就工作地點(diǎn)無法達(dá)成一致的，用人單位可以提前一個(gè)月通知當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一般要根據(jù)具體情況而定。如果與單位的合同中約定了單位可以調(diào)整崗位，則單位的做法是合法的。但如果沒有約定，單位應(yīng)與本人協(xié)商，如果在待遇上有變化而合同固定了待遇的，可視為單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，可以要求繼續(xù)按原來的約定，也可以與單位解除勞動(dòng)合同，在這種情況下的辭職應(yīng)獲得補(bǔ)償或者員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司強(qiáng)制調(diào)整工作地點(diǎn)是怎么回事工作地點(diǎn)屬于合同法定內(nèi)容，勞動(dòng)合同約定了工作地點(diǎn)，公司無權(quán)單獨(dú)變更，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致的，變更合同，合同繼續(xù)履行能達(dá)成一致的，公司應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月工資后解除合同，并按照勞動(dòng)者工作年限每年支付一個(gè)月工
2020.10.08 754 -
公司調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)不愿意去如果同城調(diào)動(dòng)職工應(yīng)該服從，跨地區(qū)調(diào)動(dòng)的職工有權(quán)拒絕，并要求支付補(bǔ)償金。
2020.09.04 1,241 -
公司可以隨意調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)嗎員工不同意，用人單位不得強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位。更換崗位員工是有權(quán)力拒絕的。
2020.01.31 904
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工作地點(diǎn), 公司強(qiáng)制調(diào)動(dòng)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；”既然《勞動(dòng)合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點(diǎn)
2022-05-10 15,340 -
公司強(qiáng)制調(diào)動(dòng)的工作地點(diǎn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；”既然《勞動(dòng)合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點(diǎn)
2022-04-19 15,340 -
公司強(qiáng)制調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；”既然《勞動(dòng)合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點(diǎn)
2022-05-09 15,340 -
公司強(qiáng)制調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)是什么意思？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；”既然《勞動(dòng)合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點(diǎn)
2022-04-24 15,340
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01:00
公司與公司的合作協(xié)議怎么寫合作協(xié)議書的寫法如下：先寫好合作雙方或多方的單位名稱，也就是甲方與乙方各是哪家單位。寫好標(biāo)題后，就開始寫正文內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項(xiàng)等等。然后接著寫甲方和乙方各自要承擔(dān)的責(zé)任，可以根據(jù)實(shí)際情況寫得詳細(xì)一點(diǎn)。甲乙雙方職責(zé)寫好后，再
1,087 2022.06.22 -
01:23
公司與公司合作的協(xié)議怎么寫專業(yè)分析合作協(xié)議書的寫法，我們來看一下合作協(xié)議書的內(nèi)容包括那些，寫好標(biāo)題之后就要開始寫正文的內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項(xiàng)等等。然后接著寫甲方和乙方各自要應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，可以根據(jù)實(shí)際情況寫得詳細(xì)一點(diǎn)。甲方以及乙方責(zé)任寫好之后，可以寫雙
2,371 2022.04.15 -
01:09
強(qiáng)制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)怎么辦強(qiáng)制執(zhí)行階段，如果被強(qiáng)制執(zhí)行人破產(chǎn)，此時(shí)債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。在申報(bào)債權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人提供判決書、強(qiáng)制執(zhí)行裁定書及其他證明材料。債權(quán)被破產(chǎn)管理人確認(rèn)的，可以行使債權(quán)人權(quán)利，對(duì)管理人作出的方案進(jìn)行表決。當(dāng)然，企業(yè)破產(chǎn)并不意味著
2,194 2022.05.11
