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員工勞動能力鑒定后多久可以再申請工傷認(rèn)定

2022-11-08 09:03

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1、按工傷保險條例的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后,在此法律沒有給出具體期限,傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。 2、實(shí)踐中,一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定,這種做法沒有法律依據(jù)??赡苁枪块T考慮到用人單位如果對工傷認(rèn)定結(jié)論不服,可以在三個月內(nèi)向法院提起訴訟因素。

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工傷認(rèn)定后,在工傷職工傷情基本穩(wěn)定,或停工留薪期滿,及時向向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提交勞動能力鑒定申請表、有效的診斷證明等相關(guān)材料。

曾麗律師

廣東盈進(jìn)(中山)律師事務(wù)所

員工可申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門根據(jù)法律授權(quán),對職工因事故傷害是否屬于工傷或視為工傷進(jìn)行行政確認(rèn)的前提。職工發(fā)生事故傷害或依照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。在特殊情況下,經(jīng)同意,可適當(dāng)延長期限。

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