離職沒有辦理離職手續(xù)就交接不了工作怎么辦
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離職時(shí)用人單位不得拖欠或者扣除工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動(dòng)者辭職工作交接沒完成，只要?jiǎng)趧?dòng)者辭職到期的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。
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單位不能因勞動(dòng)者沒有辦離職手續(xù)就不發(fā)工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。若因?yàn)閯趧?dòng)者未辦理離職手續(xù)造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)合同約定扣除工資來(lái)抵經(jīng)濟(jì)賠償。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
也是有工資的，如果員工離職，沒有辦理離職手續(xù)，就直接把員工的工資暫扣了，這是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的。但是職工辭職應(yīng)該提前告知單位，如果不辦離職直接走給單位造成的損失是應(yīng)該賠償?shù)摹?/p>
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沒有辦離職手續(xù)就不發(fā)工資嗎沒有辦理離職手續(xù)屬于自動(dòng)離職，自動(dòng)離職也有工資，只是沒有辦理離職手續(xù)，無(wú)法結(jié)算工資，沒有辦理好工作交接也可能會(huì)給公司造成損失，公司可能會(huì)要求賠償。公司應(yīng)按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資。
2020.07.28 425 -
沒有辦離職手續(xù)就不發(fā)工資嗎如果沒有辦理離職手續(xù)的話，單位是沒有辦法給你結(jié)清工資的，這就是屬于自動(dòng)離職，自動(dòng)離職也是有工資的，但是由于沒有辦理離職手續(xù)，所以沒辦法結(jié)算工資。因此，如果本人是決定離職的，勞動(dòng)者務(wù)必回原用人單位辦理工作交接和離職手續(xù)，這既是對(duì)自己的權(quán)利保障
2020.08.24 979 -
員工離職不交接工作怎么辦用人單位遇到員工主動(dòng)申請(qǐng)離職，但同時(shí)又不做工作交接的情況，可以采取以下幾種措施應(yīng)對(duì)： 1、可以與其約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要在完成工作交接之時(shí)支付； 2、在單位的規(guī)章制度中就員工離職、辭職時(shí)辦理工作交接作出規(guī)定； 3、在單位規(guī)章制度中規(guī)定，若不
2021.12.13 4,943
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離職工作交接完成不來(lái)辦理離職手續(xù)
離職時(shí)用人單位不得拖欠或者扣除工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動(dòng)者辭職工作交接沒完成，只要?jiǎng)趧?dòng)者辭職到期的，用人
2022-04-13 15,340 -
交接工作后不來(lái)辦理離職手續(xù)
離職時(shí)用人單位不得拖欠或者扣除工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動(dòng)者辭職工作交接沒完成，只要?jiǎng)趧?dòng)者辭職到期的，用人
2022-04-19 15,340 -
沒有辦理離職手續(xù)就離開了
一、首先，你的辭職手續(xù)確實(shí)存在問(wèn)題，沒有及時(shí)辦理離職交接手續(xù)，其行為確實(shí)違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。 二、其次，但是這并不影響你取得自己的工資。 三、關(guān)于克扣工資的問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式
2022-01-30 15,340 -
員工沒有辦理離職手續(xù)就直接不來(lái)上班怎么辦
員工在沒有辦理離職手續(xù)之前直接不來(lái)上班，那么單位是可以以此扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇作為處罰，在結(jié)清員工工資的情況下，單位可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，以員工嚴(yán)重違紀(jì)辭退員工。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第
2022-03-04 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏模瑒趧?dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。也就是說(shuō)就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:21
簽了離婚協(xié)議書對(duì)方不去辦理手續(xù)怎么辦首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記，在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關(guān)系。其次，離婚協(xié)議書的生效條件是夫妻雙方已經(jīng)離婚，也就是說(shuō)，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書，但是其中一方不肯辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書不生效。最后，如果一方堅(jiān)決
3,652 2022.04.15
