惡意欠薪罪
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什么情況構(gòu)成惡意欠薪罪 ?。?）明確表示拒不作為的 （2）雖表示應支付，但主動實施作為，為不支付找借口的，應認定故意。 （3）實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。 ?。?）有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。 （5）數(shù)額較大。 ?。?）經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的。 欠多少錢可以構(gòu)成惡意欠薪罪 《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定：具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”： （1）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的; ?。?）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院備案。
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本罪的立案標準如下: 1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，也就是說當事人基本上有支付勞動報酬的能力但以各種理由拒絕支付; 2、數(shù)額較大，對于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定，一般根據(jù)相關(guān)的司法實踐來看，涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認定為數(shù)額較大; 3、經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過政府機關(guān)干涉但依然不支付的。
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惡意欠薪罪立案標準，惡意欠薪怎么處罰
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴： （一）拒絕支付一名工人三個月以上的勞動報酬，金
2021-10-22 15,340 -
惡意欠薪罪處罰
這位朋友，你好！〈關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件應用法律若干問題的解釋〉有下面兩種情形之一的，就要認定為刑法規(guī)定的“數(shù)額較大”，就可以追究有關(guān)行為人的刑事責任，一個是拒不支付一名勞動者三個月以上的勞
2022-04-07 15,340 -
惡意欠薪
您應該遭遇了惡意欠薪的情況。根據(jù)我國法律的規(guī)定，如果用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，您可以向勞動行政部門責令其支付您的工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金，您也可以向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，如
2022-03-12 15,340 -
惡意欠薪罪立案標準惡意欠薪罪立案標準判決
.根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條規(guī)定：以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、
2022-04-26 15,340
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01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22
