試用期被辭退能拿到什么補(bǔ)償
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出現(xiàn)下列情況的單位可以不補(bǔ)償1在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 6被依法追究刑事責(zé)任的。 7除此以外，其他情形下，用人單位解除勞動合同都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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如果是因?yàn)閯趧诱咴谠囉闷诒蛔C明不合格或者其他自身原因被辭退的，則不能要求補(bǔ)償。反之有《勞動合同法》第46條規(guī)定的情形被辭退的，則可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如因能力不符合標(biāo)準(zhǔn)被辭退的，沒有補(bǔ)償，其他情況下，用人單位不得解除合同，否則屬于違法行為，依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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試用期被辭退能申請補(bǔ)償么勞動者在試用期內(nèi)被辭退的話，如果符合法定的補(bǔ)償金賠付情形，那么是可以申請勞動者辭退法定情形下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.03.15 155 -
試用期內(nèi)被辭退能怎么補(bǔ)償試用期內(nèi)被辭退是否可以申請補(bǔ)償要看是否屬于合理辭退范圍。如用人單位可以證明試用期內(nèi)試用員工不符合錄用條件的，可以解除勞動合同并且不需要支付勞動者補(bǔ)償金，也不需要提前30天通知勞動者；如用人單位無故開除試用員工，則需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.10 113
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試用期辭退能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
1、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的，應(yīng)該承擔(dān)其解除勞動合同合法的舉證責(zé)任，如果不能舉證證明其按法律規(guī)定解除勞動合同，將承擔(dān)不利后果。試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的，應(yīng)該承擔(dān)其
2021-03-12 15,340 -
試用期被辭退能得到補(bǔ)償嗎
我是江門的律師，如果試用期已經(jīng)過了，廠違法解除合同是要對你作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?勞動合同法第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個
2022-03-27 15,340 -
試用期被辭退可以拿到什么賠償
單位無故辭退的，可以要求單位支付賠償金。 1、第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者
2022-05-08 15,340 -
試用期被辭退能拿到工資嗎
公司不得克扣試用期工資，應(yīng)該按照約定支付試用期的工資，如果沒有約定的參照類似崗位支付。合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位
2022-04-19 15,340
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
