工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，如何享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
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舊傷復(fù)發(fā)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第七條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出書面意見，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)社會，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，即治療工傷費用符合規(guī)定標準的由工傷保險基金支付，由用人單位按正常上班支付工作待遇。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，不再享有工傷保險待遇，舊傷復(fù)發(fā)費用自理。
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工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受相應(yīng)的工傷待遇，具體的工傷待遇完全依照初次工傷的待遇處理：住院治療的享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇等工傷待遇；在工傷職工評定傷殘等級后，按照具體傷殘等級依法享受相應(yīng)傷殘待遇。
勞動者工傷停工期間的，可以獲得勞動報酬，對勞動者應(yīng)該享受的停工留薪而沒有停工的，沒有相關(guān)規(guī)定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結(jié)合實際情況來具體分析。
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工傷職工舊病復(fù)發(fā)還能享受工傷待遇嗎？工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.12.09 181 -
停工留薪期內(nèi)工傷職工享受什么待遇停工留薪期內(nèi)工傷職工享受的待遇是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認
2020.11.22 216
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工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，如何享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，有哪些規(guī)定
舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保
2022-02-14 15,340 -
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，如何享受停工留薪期和工傷醫(yī)療待遇，規(guī)定是什么
按舊傷復(fù)發(fā)，享受停工留薪期和工傷醫(yī)療待遇，一些省市對這種情形停工留薪期期間有明確的規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷
2022-02-09 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)后，如何享受工傷醫(yī)療待遇，工傷職工工傷復(fù)發(fā)后的工傷待遇
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關(guān)補助待遇。工傷醫(yī)療待遇主要包括：(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、
2022-02-22 15,340 -
工傷職工如果停工留薪期內(nèi)還能享受工傷醫(yī)療待遇嗎
。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-04-23 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
