不簽勞動合同不交社保可以
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在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，具體原因如下： 是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作;繳納社保是社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。 其各自主管不同，所以有可能出現(xiàn)某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又社保。弊端是離職轉(zhuǎn)移檔案時檔案資料不全，會被新單位退回。
一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會保險。
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不簽勞動合同可以交社保嗎繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.05.26 148 -
不簽勞動合同可以交社保嗎不管用人單位是否簽訂了合同，都可以繳納社會保險，繳納社保是一項明確的法律義務(wù)。社會保險是指各種社會保險的繳費(fèi)行為，一般指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費(fèi)，社保繳費(fèi)分為單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)兩部分。根據(jù)《中華人民共和國勞動合
2022.04.12 968 -
沒簽勞動合同可不可以交社保繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.09.13 198
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不簽勞動合同可以不交社保嗎
對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）
2022-03-30 15,340 -
可以不簽勞動合同不交社保嗎？
用人單位不簽訂勞動合同，不支付社會保障補(bǔ)貼，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合
2021-10-31 15,340 -
不簽勞動合同可以交社保嗎？
繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法律義務(wù)。只要雙方有勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)支付。
2021-12-10 15,340 -
不簽勞動合同可以交社保嗎
1、不簽訂勞動合同可以繳納社保。 2、依據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。可見，繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否
2022-05-13 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
