工傷認(rèn)定完公司賠償不給怎么辦
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如果是工傷，首先第一步要申請工傷認(rèn)定，一般是在工傷發(fā)生之日起的30日內(nèi)，公司要為員工申請工傷認(rèn)定，如果單位不幫員工申請工傷認(rèn)定，員工可以在發(fā)生工傷之日起的一年內(nèi)自己到單位所在地的社保站申請工傷認(rèn)定，確定具體的傷殘等級(jí)，要求國家或者公司賠償，如果單位不賠償?shù)脑?，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工傷認(rèn)定后公司不賠償標(biāo)準(zhǔn)金的，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
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認(rèn)定工傷不給賠償怎么辦勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。符合中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第二條的六種情況，人民可采用該法維護(hù)自身權(quán)益，根據(jù)該法第五條，出現(xiàn)不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可
2020.01.04 232 -
工傷認(rèn)定不給賠償怎么辦認(rèn)定工傷不給賠償可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由用人單位償還。
2020.01.22 143 -
工傷公司不賠償怎么辦，不認(rèn)定工傷單位賠償用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合
2020.12.07 327
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工傷認(rèn)定完公司不賠償怎么辦
如果是工傷，首先第一步要申請工傷認(rèn)定，一般是在工傷發(fā)生之日起的30日內(nèi)，公司要為員工申請工傷認(rèn)定，如果單位不幫員工申請工傷認(rèn)定，員工可以在發(fā)生工傷之日起的一年內(nèi)自己到單位所在地的社保站申請工傷認(rèn)定，確
2022-03-21 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不給賠償怎么辦
公司沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，那么員工可以自行申請工傷認(rèn)定申請，判定為工傷之后要求單位承擔(dān)所有的工傷費(fèi)用。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不給賠償怎么辦？
1，先申請工傷認(rèn)定，判定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你交納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位無為你交納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全部賠償。該工傷賠償
2022-04-14 15,340 -
給工傷認(rèn)定了，公司不給賠償，怎么辦
1、首先要做的是受到傷害起1月內(nèi)由單位進(jìn)行申報(bào)工傷，如單位不申請則由個(gè)人自受到傷害起1年內(nèi)自行申請。 2、傷殘等級(jí)需待痊愈后到專業(yè)鑒定中心做鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果來尋求賠償?shù)木唧w數(shù)額。勞動(dòng)者受傷，認(rèn)定為
2022-04-25 15,340
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工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動(dòng)爭議仲裁，
1,019 2022.06.15
