-
勞動合同什么時候開始簽訂員工入職時要簽訂勞動合同，才能保證自己勞動關系的合法性。如果勞動者自己不簽訂勞動合同，勞動者的權益會受到公司的侵害。新員工入職一個月內，用人單位應當與勞動者訂立勞動合同，同樣，如果一個月以上不與勞動者訂立勞動合同，勞動者將從第二個月起向用人
2022.06.17 1,494 -
勞動合同什么時候開始簽訂勞動合同應該在用人單位與勞動者建立勞動關系時訂立。我國法律規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用
2020.02.15 284 -
-
勞動合同什么時候開始簽
勞動者和單位應當自用工之日起一個月內簽訂勞動合同。
2022-05-14 15,340 -
什么時候開始補簽勞動合同
關于合同補簽，應當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”?！耙呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”。
2022-04-18 15,340 -
補簽勞動合同什么時候開始
關于合同補簽，應當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”?！耙呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”。
2022-04-26 15,340 -
勞動者應什么時候開始簽勞動合同
勞動者和單位應當自用工之日起一個月內簽訂勞動合同。
2022-07-01 15,340
-
01:15
繼承從什么時候開始根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時開始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時候就開始了。確定繼承開始的時間，主要具有以下的意義：1、繼承開始的時間，實際上也
1,900 2022.04.17 -
01:03
撫養(yǎng)費什么時候開始給根據(jù)相關法律規(guī)定，撫養(yǎng)費的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般從離婚后的第一個月開始，給付至子女十八周歲為止；如果有經濟條件的，也可以離婚后一次性給付。另外，如果父母雙方已經約定好撫養(yǎng)費給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費的一方下落
1,501 2021.04.25 -
00:55
結婚證免費什么時候開始的結婚證免費是自2017年4月1日起。男女雙方到婚姻登記機關辦理結婚證的，民政局取消了關于婚姻登記的收費。雙方當事人辦理結婚登記的，需要雙方親自攜帶以下的材料到民政局辦理結婚登記：1、本人的身份證；2、本人的戶口本；3、婚姻狀況證明等。要求結
3,587 2022.04.17
