繳納社保要求其公司不足額繳納嗎
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用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是應(yīng)該盡到的法律義務(wù)和責(zé)任，必須足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不足額繳納的，依法受到處罰，不是可不可以，而是必須全額繳納。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定： 第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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社保包括養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)。一金是住房公積金。企業(yè)如果沒(méi)有辦理，如果在工作出事企業(yè)負(fù)責(zé)，如果沒(méi)有工作出事自理。
中途如果斷交只要續(xù)上就可以了。醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期,如果超過(guò)了這個(gè)期限,連續(xù)繳納年限要重新計(jì)算,在五險(xiǎn)一金停交這段時(shí)期,可以自己先繳納醫(yī)療保險(xiǎn),在找到工作之后,再由單位辦理繳納。
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如何足額繳納社保？《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第4條規(guī)定：繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！白泐~”包括四重意思：繳費(fèi)年限要足；繳費(fèi)險(xiǎn)種要足；繳費(fèi)人數(shù)要足；繳費(fèi)數(shù)額要足。滿足上述條件才算足額支付社保。
2020.12.13 1,674 -
繳納社保未足額賠償如何要求用人單位未足額繳納社保的，勞動(dòng)者不可以單獨(dú)以用人單位沒(méi)有足額繳納社保費(fèi)用為由解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位沒(méi)有足額繳納社保費(fèi)用，損害了勞動(dòng)者的應(yīng)有權(quán)益，可以先向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴解決，不能直接要求用人單位補(bǔ)繳社保費(fèi)用。但是用人單位未足額
2020.01.09 806 -
社保未足額繳納如何要求賠償對(duì)于用人單位未足額繳納社保的賠償問(wèn)題，我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定，但是對(duì)于未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是有的，其勞動(dòng)者是可以以未依法為勞動(dòng)者額繳納社保來(lái)進(jìn)行解除合同的，請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。其具體補(bǔ)償?shù)慕痤~以實(shí)際為準(zhǔn)，各地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的
2020.10.04 745
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公司未足額繳納社保，員工可以以公司沒(méi)有足額繳納社保為由要求賠償
員工在職期間，員工可以以單位沒(méi)有足額繳納社保要求解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償，但是員工本人辭職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但是可以要求單位補(bǔ)繳社保費(fèi)用，本人承擔(dān)個(gè)人部分。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日
2022-03-04 15,340 -
公司不足額繳納社保怎么辦
單位沒(méi)有足額繳納員工社保，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并解除勞動(dòng)關(guān)系。員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付一定賠償，在協(xié)商不成的情況下可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三
2022-03-25 15,340 -
公司未按時(shí)足額繳納社保
是否是合同到期？可能存在違法解除，屬于違反《勞動(dòng)合同法》行為，違法解除勞動(dòng)關(guān)系的是可以主張賠償金，賠償金是補(bǔ)償金的二倍。需要您確定是否屬于違法解除勞動(dòng)合同。公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除
2022-01-31 15,340 -
公司不足額繳納社保是否可以
用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是應(yīng)該盡到的法律義務(wù)和責(zé)任，必須足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不足額繳納的，依法受到處罰，不是可不可以，而是必須全額繳納。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定： 第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
2022-03-21 15,340
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01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為勞動(dòng)者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)，單
2,157 2022.04.25 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料，到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào)； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，
8,524 2022.04.17 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11
