企業(yè)拖欠員工社保到勞動局能追究責任嗎
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企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用的。根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，由勞動部門責令用人單位補繳社保，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！秳趧雍贤ā返谄呤臈l縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；（三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況；（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項?！渡鐣ｋU法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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可以的，公司拖欠工資、未按規(guī)定繳納社會保險等投訴需至所在地的勞動保障監(jiān)察機構投訴。對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的區(qū)人力資源行政部門管轄。如果勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門投訴舉報。
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勞動局拖欠工資到勞動局怎么辦拖欠工資勞動局可通過以下方法處理：和勞動局協(xié)商；向上級部門舉報，由上級部門責令勞動局支付；向仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.12.15 241 -
企業(yè)被員工告到勞動局后果一般來說，公司害怕向勞動局投訴，其后果可能包括對公司誠信的負面影響；一般會產(chǎn)生法律成本或負面法律后果；影響公司凝聚力和向心力。以及公司員工向勞動局或公司勞動監(jiān)察負責人舉報，將產(chǎn)生不利的法律后果或相應的法律責任。作為罰款。還取決于向勞動局投訴
2022.04.13 3,305 -
企業(yè)拖欠工資勞動局不管怎么辦可以起訴起訴。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2020.02.17 234
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拖欠員工4w8會被追究刑事責任嗎？
用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效首先與單位協(xié)商，協(xié)商不成、年齡、職業(yè)、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn)、根據(jù)《勞動合同
2022-10-26 15,340 -
惠州勞動局能追回拖欠工資嗎
《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》上有規(guī)定:（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至
2022-03-28 15,340 -
企業(yè)拖欠3個月工資，我們告勞動局能拿到合理保障嗎
可以申請仲裁主張權利。如需要法律幫助，可以馬上撥打我頭像下面的聯(lián)系方式，直接為您解答
2022-10-22 15,340 -
拖欠工資后期還能追究刑事責任嗎
（一）拒一名工人三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元之間的，將追究刑事責任。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且累計金額在三萬元至十萬元之間的，還將追究刑事責任。
2021-11-16 15,340
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00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
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