工傷沒有簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么樣
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如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷如何賠償？ （1）如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 （2）如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 （3）向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 （4）根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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用人單位與勞動(dòng)者未簽訂書面勞動(dòng)合同的，不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立，即雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因工負(fù)傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷待遇。辦理工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定和治療結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)傷殘認(rèn)定，然后根據(jù)傷殘程度確定具體的工傷賠償數(shù)額。
未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、未簽勞動(dòng)合同，依《勞動(dòng)合同法》第八十二條你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停
2020.12.13 270 -
沒簽勞動(dòng)合同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)沒簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通、食宿費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、康復(fù)治療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)
2020.08.09 243 -
沒簽勞動(dòng)合同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向
2020.08.15 372
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沒有簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
未簽合同可以要求支付雙倍工資，未買工傷保險(xiǎn)可以要求公司按工傷保險(xiǎn)待遇支付賠償。 1、你哥或近親屬應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、在
2022-01-28 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
如果不能證明勞動(dòng)關(guān)系，可以要求按照侵權(quán)來賠償，可以要求醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、精神撫恤金、伙食補(bǔ)貼、營養(yǎng)費(fèi)和被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)等，具體可以要求哪幾項(xiàng)，需要根據(jù)你的綜合情況來定，現(xiàn)在傷情如何呢？老板是否承
2022-04-03 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果沒簽勞動(dòng)合同、沒交社保的話，一般首先要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，主要證據(jù)有：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
2022-01-29 15,340 -
工傷沒簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
不管是否簽訂書面合同，只要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，均可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。賠償項(xiàng)目或享受待遇：1、醫(yī)療費(fèi) 2、康復(fù)性治療費(fèi) 3、住院伙食補(bǔ)助金 4、殘疾輔助器具（必須經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)） 5、停工留薪期間
2022-03-23 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
