公司讓簽兩年內(nèi)不懷孕的協(xié)議有效嗎？
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女工孕期受國(guó)家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣?dòng)離職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無(wú)效的。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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懷孕期間簽的離婚協(xié)議有效。女方提出離婚的或者是法院認(rèn)為男方提出的請(qǐng)求是有需要受理的，那么這樣的情況下是可以離婚的，雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書具有效力。如果是女方受到男方的欺詐、脅迫簽訂的協(xié)議書，非女方真實(shí)意思的表達(dá)，簽訂的協(xié)議無(wú)效的，可以向登記機(jī)關(guān)撤銷或者向法院申請(qǐng)撤銷。
懷孕兩年內(nèi)不是不能離婚，是男方不得提出離婚。在女方懷孕期間，男方不得向法院起訴離婚，對(duì)于女方則并無(wú)限制。女方可以向法院起訴離婚，由法院進(jìn)行判決。或者與男方協(xié)議離婚也可以。
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懷孕期間簽離婚協(xié)議有效嗎懷孕期間簽的離婚協(xié)議滿足如下條件就有效： 1、協(xié)議內(nèi)容不違反法律規(guī)定。例如，限制不直接扶養(yǎng)人探望子女，或約定斷絕親子關(guān)系的內(nèi)容無(wú)效； 2、意思表示真實(shí)； 3、協(xié)議雙方具有完全民事行為能力； 4、雙方已經(jīng)領(lǐng)取離婚證； 5、其他條件。
2021.01.30 127 -
兩年內(nèi)不懷孕的合同簽訂書格式女工孕期受國(guó)家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣?dòng)離職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無(wú)效的。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同。
2020.05.02 227 -
懷孕期間簽訂的離婚協(xié)議有效嗎女方懷孕期間，夫妻雙方協(xié)商一致，自愿簽訂離婚協(xié)議，并不具有法律效力。 具有完全民事行為能力人，在完全自愿的前提條件下表達(dá)自己的真實(shí)意思所簽訂的離婚協(xié)議，從簽字之日起成立； 但是，離婚是要式法律行為，必須經(jīng)過(guò)法定程序履行離婚登記手續(xù)，離婚才能
2021.04.08 139
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公司讓簽兩年內(nèi)不懷孕的協(xié)議
女工孕期受國(guó)家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣?dòng)離職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無(wú)效的。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效
2022-03-15 15,340 -
公司讓你簽兩年內(nèi)不懷孕的協(xié)議
女工孕期受國(guó)家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣?dòng)離職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無(wú)效的。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效
2022-04-20 15,340 -
公司讓做兩年內(nèi)不懷孕的協(xié)議有法律效力嗎？
女工孕期受國(guó)家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣?dòng)離職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無(wú)效的。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效
2022-04-18 15,340 -
公司要求簽兩年內(nèi)不懷孕的協(xié)議
女工孕期受國(guó)家法律保護(hù)。“懷孕后自動(dòng)離職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無(wú)效的。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效
2022-04-21 15,340
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01:02
內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否有效內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否有效，需要按照協(xié)議的具體內(nèi)容來(lái)作出判斷。首先，根據(jù)我國(guó)公司法第七十一條的規(guī)定，在有限責(zé)任公司內(nèi)部，股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓股份。因此，如果不具備合同無(wú)效的情況，內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為都屬于有效的行為，而且其他股東無(wú)權(quán)宣告這一項(xiàng)協(xié)
1,203 2022.04.17 -
00:56
期房轉(zhuǎn)讓協(xié)議有效嗎期房是可以轉(zhuǎn)讓的。在預(yù)售合同登記備案后，若此商品房的總價(jià)款未付清的，預(yù)購(gòu)人想轉(zhuǎn)讓商品房的話必須征得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商同意之后，才可以辦理轉(zhuǎn)讓。已經(jīng)付清全款的，可以自主簽訂轉(zhuǎn)讓合同，書面的形式通知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商即可。但是能轉(zhuǎn)讓的期房必須滿足以下幾個(gè)條
1,820 2022.04.17 -
01:29
雙方簽字的協(xié)議有效嗎雙方簽字的協(xié)議，不一定有效。但是，如果協(xié)議的內(nèi)容以及訂立的程序都是合法的，這時(shí)候協(xié)議依法成立。依法成立的協(xié)議，當(dāng)然會(huì)發(fā)生法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。如果雙方簽字的協(xié)議，涉嫌違反法律法規(guī)強(qiáng)制性的規(guī)定，或者侵犯社會(huì)的公共利益，這時(shí)候協(xié)
3,853 2022.04.17
