辭職時候的工資什么時候結(jié)
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辭職時未支付的工資，應(yīng)當(dāng)在公司收到辭職申請并批準(zhǔn)后即時發(fā)放。實務(wù)中，公司處于財務(wù)方面的便利，辭職所在當(dāng)月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候發(fā)，辭職當(dāng)月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放
臨時工離職的話,應(yīng)該是三天之內(nèi)或者是馬上就可以結(jié)工資的。因為臨時工的工資的話是無法拖欠的。
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辭職的工資什么時候結(jié)算法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內(nèi)支付工資。
2020.05.14 348 -
辭職工資什么時候結(jié)清一般勞動者在離職的時候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，同時結(jié)清勞動者的工資報酬?，F(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清，但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在員工離職時結(jié)清。
2020.10.06 325 -
辭職什么時候結(jié)算工資非全日制用工以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周工作累計不超過24小時，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。
2020.02.15 406
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辭職什么時候結(jié)算工資
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除
2022-04-13 15,340 -
辭職工資結(jié)算什么時候
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除
2022-04-12 15,340 -
辭職工資什么時候結(jié)算？
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除
2022-04-14 15,340 -
辭職工資什么時候結(jié)算?
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除
2022-04-14 15,340
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取保候?qū)徥裁磿r候犯罪嫌疑人被刑事拘留或者逮捕，只要符合取保候?qū)彈l件，可以申請取保候?qū)?。刑事訴訟法規(guī)定取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月。每一具體案件的期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的需要或者更短的期限，但最長不得超過12個月。取保候?qū)徥俏覈淌略V訟法規(guī)定的五項強制措施之一，是
2,025 2022.04.15 -
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教育整頓什么時候結(jié)束政法隊伍教育整頓時間安排：從2月底開始，時間為4個月左右，到6月底基本結(jié)束。其中，學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)為30天，查糾整改環(huán)節(jié)為75天，總結(jié)提升環(huán)節(jié)為15天。全國政法隊伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組召開第三次會議。會議透露，在第一批教育整頓收尾階段，各省級教育整
6,324 2022.04.17
