加班工資的計算方式是什么?
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加班工資的計算基數按照勞動合同的約定來確定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬等等。單位不支付加班費的可以申請勞動仲裁。用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
加班工資的發(fā)放： 一、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資； 二、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資； 三、用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
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加班工資按什么方式計算加班工資按以下方式計算： 1、安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資。工作日加班工資等于勞動合同規(guī)定的月工資標準除月薪天數乘百分之一百五十； 2、安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低
2022.06.17 488 -
加班工資的計算公式是什么加班工資的計算公式：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動者正常工作時間工資的百分之一百五十的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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計算加班工資方式是怎樣的工作日加班費的計算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
2020.04.20 197
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加班工資的計算方式是什么
用人單位延長工作時間的（即加點），應支付不低于工資150%的工資報酬； 用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬； 用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應支
2022-05-18 15,340 -
加班工資的計算方式是什么？
用人單位延長工作時間的（即加點），應支付不低于工資150%的工資報酬； 用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬； 用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應支
2022-05-24 15,340 -
加班工資的計算方式
《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。 《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位
2021-03-10 15,340 -
加班工資的計算方式？
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.
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資產負債率計算公式是什么資產負債率計算公式為：資產負債率=負債總額除資產總額乘100%；其中，負債總額是指公司承擔的各項負債的總和，包括流動負債和長期負債；資產總額是指公司擁有的各項資產的總和，包括流動資產和長期資產。資產負債率是企業(yè)期末負債總額除以資產總額的百分
6,441 2022.05.18 -
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工資計算方法有哪幾種工資應該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數；小時工資=月工資收入除（月計薪天數乘8小時）。 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職
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