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拖欠工資應該怎么投訴

2023-02-26 08:04

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2023-02-26回復

根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,可以向勞動監(jiān)察投訴,勞動監(jiān)察應當受理,并責令用人單位限期支付;逾期不支付的,責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。 向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴,也可以書面投訴,需要提交本人身份證,用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。

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謝姍珊律師

廣東宏力律師事務所

用人單位拖欠工資,勞動者應當進行投訴,以維護自己的合法權益。在遇到拖欠工資此類情況時,應及時尋求法律幫助。勞動者可以通過打投訴電話的方式或者向有管轄權的委員會對工資糾紛申請勞動仲裁,也可以通過訴訟途徑解決勞動糾紛。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

應該。 1、你可以到當?shù)貏趧泳滞对V。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資和25%經(jīng)濟補償。

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    用人單位拖欠工資,勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。也可以直接向法院申請支付令或者去法院提起訴訟,追討自己的工資報酬。

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