勞動(dòng)仲裁二審程序多久一審
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1、人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》（2012修正）第一百七十六條人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。
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一、按照法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁程序需要的正常時(shí)間是45天，經(jīng)委員會(huì)主任批準(zhǔn)可以再延長15天； 二、一審程序，不服仲裁裁決15天之內(nèi)，向所在區(qū)基層法院起訴。一審所需正常時(shí)間是6個(gè)月，經(jīng)本院院長同意再延長6個(gè)月，還需要延長須經(jīng)上級(jí)人民法院同意； 三、二審程序，不服一審判決15天之內(nèi)，向所在區(qū)中級(jí)人民法院起訴，二審所需正常時(shí)間是3個(gè)月，經(jīng)本院院長同意可以再延長。
我國勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是這樣的：首先，勞動(dòng)仲裁是法院的前置程序，凡勞動(dòng)爭(zhēng)議必須要先仲裁才可以去法院，其次，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是一裁二審制，即對(duì)仲裁調(diào)解書不服，雙方當(dāng)事人均可去基層人民法院起訴，對(duì)基層人民法院判決書不服，均可上訴至中級(jí)人民法院，到此終審。第三，嚴(yán)格來說，應(yīng)該是一調(diào)一裁二審，前面有一個(gè)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)調(diào)解委員會(huì)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)先調(diào)解，再仲裁。
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勞動(dòng)仲裁后一審二審還要多久勞動(dòng)仲裁后提起民事訴訟，法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。 法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。 人民法院
2020.03.25 140 -
勞動(dòng)仲裁后一審二審還要多久？勞動(dòng)仲裁后提起民事訴訟，法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。 法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。 人民法院
2020.09.13 262 -
勞動(dòng)仲裁到法院一審二審要多久根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。
2020.06.27 443
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勞動(dòng)仲裁后審一審多久
勞動(dòng)仲裁后一審要多久主要看人民法院審理案件采用何種審理程序。人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況的，可以
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁二審要多久
1、人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百七十六條人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁審理程序
勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議中心公斷和裁決，在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要手續(xù)。讓我們看看勞動(dòng)仲裁程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l件》、
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁庭審程序
程序如下： 1)開庭仲裁，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭。隨后，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對(duì)當(dāng)事人，宣布案由，宣布仲裁庭組成人員和記錄人員名單，告知當(dāng)事人有關(guān)的仲裁權(quán)利義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否提出回避
2022-04-01 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
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工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21
