農(nóng)民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同要怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一、有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專(zhuān)門(mén)處理該類(lèi)投訴的部門(mén)。若對(duì)仲裁不滿(mǎn)的話還可以向法院提起訴訟。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工資，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)索要工資，但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱(chēng)的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳納記錄，證人證言，錄音錄像等材料證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
-
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工怎么賠償如果用人單位逾期不和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工能獲得雙倍工資的賠償。但是需要注意的是獲賠的時(shí)間。一般雙倍工資的賠償計(jì)算時(shí)間是從未簽勞動(dòng)合同的第二個(gè)月開(kāi)始，然后滿(mǎn)一年結(jié)束，也就是第一個(gè)月不算，一共最長(zhǎng)有11個(gè)月。
2020.04.20 259 -
農(nóng)民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同了工資如何要農(nóng)民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁討要工資，通過(guò)以下憑證證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他。
2020.10.24 160 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工在工地受傷怎么辦沒(méi)簽合同不能否定用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)條例來(lái)進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。只是如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)踐中可能會(huì)存在一個(gè)問(wèn)題，即用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。那么此時(shí)如果想要獲得工
2020.01.23 158
-
農(nóng)民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
一、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給
2022-02-04 15,340 -
農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同怎么簽訂
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商一致后簽訂，簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者還要弄清楚下列事項(xiàng)： 1、單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口
2022-06-03 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷，怎么辦，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，工傷怎么辦，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，工傷怎么辦
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)
2022-04-23 15,340 -
農(nóng)民工工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同老板不管要怎么辦
第一，你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定你與公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，要包工頭或者你的工友作證。 第二，確定勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定 第三，拿到傷殘等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定后，向勞動(dòng)仲裁委員
2022-03-17 15,340
-
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:03
單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
