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勞動合同上蓋的是賣身契嗎?

2022-09-06 20:09

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一、勞動合同不是賣身契,勞動者用人單位都可以依法解除或者終止勞動關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動合同法》,勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。 當然這兩種方式解除勞動合同,勞動者是得不到經(jīng)濟補償金的,一般也不需要承擔什么法律責任。

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當事人在勞動合同上蓋合同章,再加蓋公章是可以的。勞動合同自單位與勞動者簽字或者蓋章后生效,此處的蓋章一般指的是加蓋公章,之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。

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勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章,需經(jīng)過用人單位授權(quán)后,在勞動合同書上加蓋這些印章應當有效。關(guān)于簽訂合同,依據(jù)法律上的規(guī)定,簽訂書面合同的,合同自雙方簽字或者蓋章時成立,合同條款不對等的,并不影響合同成立,但合同成立后可能會被撤銷。

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