賣身契是勞動(dòng)合同嗎
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一、勞動(dòng)合同不是賣身契，勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位。 當(dāng)然這兩種方式解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，一般也不需要承擔(dān)什么法律責(zé)任。
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有終身制勞動(dòng)合同嗎我國(guó)沒(méi)有終身制勞動(dòng)合同，只有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。
2020.12.09 159 -
勞動(dòng)合同是終身的能取消嗎勞動(dòng)合同是終身的能取消。勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同；用人單位可以解除嚴(yán)重違法違紀(jì)造成重大損害勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同；雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；客觀情況發(fā)生重大變化致使無(wú)法履行可以解除勞動(dòng)合同。
2020.08.31 172 -
賣房寫契約還是寫合同賣房寫契約或合同都是可以的。契約和合同都是一種證明文件，是指雙方當(dāng)事人對(duì)交易達(dá)成一致意見而簽訂的證明材料。需要將當(dāng)事人的姓名及住所、標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)格、履行時(shí)間和方式、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式都要寫清楚。
2021.04.11 205
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勞動(dòng)合同是賣身契嗎?
一、勞動(dòng)合同不是賣身契，勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同是賣身契嗎？
一、勞動(dòng)合同不是賣身契，勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同是是賣身契嗎？
一、勞動(dòng)合同不是賣身契，勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同就是賣身契嗎？
一、勞動(dòng)合同不是賣身契，勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日
2022-04-18 15,340
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01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:23
勞動(dòng)合同滿幾年是長(zhǎng)期合同長(zhǎng)期合同就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)合同滿10年可簽長(zhǎng)期合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指，約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒(méi)有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無(wú)固定期限的
8,562 2022.05.11
